Analista De Flota

Quiénes somos

AngloGold Ashanti es una compañía minera global de oro con una cartera diversificada de operaciones de alta calidad, proyectos y actividades de exploración en 10 países a lo largo de cuatro continentes. Buscamos constantemente oportunidades para crear valor a través de otros minerales, apalancando nuestros activos, habilidades y sólida experiencia en el sector.

En AngloGold Ashanti, aseguramos un entorno de trabajo significativo que genera resultados tangibles, entendiendo que nuestra labor trasciende la minería:

• Impacto Social y Económico: Construimos medios de vida en las comunidades, defendemos una gestión ambiental responsable y fortalecemos las economías tanto locales como nacionales.
• Cultura Colaborativa: Nuestros líderes y equipos están comprometidos con la escucha activa y el apoyo mutuo, valorando la diversidad y promoviendo la equidad en cada acción.
• Bienestar Integral: Estamos convencidos de que la excelencia solo se alcanza cuando priorizamos el bienestar de cada persona y fomentamos comportamientos basados en el respeto.

Sobre Cerro Vanguardia

Cerro Vanguardia es una empresa minera argentina dedicada a la exploración y tratamiento de oro y plata en la provincia de Santa Cruz. Desde 1998, funciona como un motor de desarrollo regional, promoviendo la explotación responsable de recursos y el crecimiento de comunidades como Puerto San Julián. Su misión se centra en generar valor para sus empleados y accionistas garantizando un ambiente seguro y protegido.

Conozca más sobre nuestra visión, propósito y valores - AngloGold Ashanti

Visión general del puesto:

Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de control e instrumentación asociados a los equipos y procesos de la operación minera, brindando soporte técnico para la detección y resolución de fallas y participando en la implementación de proyectos de mejora. El rol contribuirá a garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos mediante el análisis técnico, seguimiento de información de mantenimiento y mejora continua de los sistemas de control.

Propósito del rol:

Garantizar el funcionamiento, seguimiento y mejora de los sistemas de control e instrumentación, proporcionando soporte técnico al mantenimiento y a la operación. Será responsable de analizar fallas, controlar información técnica, realizar el seguimiento de programas de mantenimiento y mejoras de producto, asistir al personal de campo y generar información que contribuya a mejorar la confiabilidad y desempeño de la flota.

Principales responsabilidades:

Realizar ajustes, programación y búsqueda de fallas en sistemas de control para diagnóstico, reparación y puesta en marcha de equipos.

Brindar asistencia técnica al personal de campo para el diagnóstico y resolución de fallas.

Analizar oportunidades de mejora en equipos y sistemas, participando en proyectos orientados a incrementar su confiabilidad y desempeño.

Revisar y realizar el seguimiento de planes y programas de mantenimiento.

Ejecutar y promover la mejora continua de procedimientos técnicos y de trabajo.

Realizar inspecciones de campo, analizar novedades y definir acciones de acuerdo con la criticidad de los equipos.

Elaborar informes técnicos y análisis de fallas de equipos.

Consolidar informes mensuales y anuales de mantenimiento de equipos de minería a cielo abierto, subterránea y perforación.

Controlar y mantener actualizada la información técnica correspondiente a equipos nuevos y existentes.

Realizar el seguimiento de programas de mejora de producto y actualizaciones técnicas de Caterpillar.

Gestionar los requerimientos de recursos asociados al proceso de control de contaminación.

Realizar el seguimiento del programa de mantenimiento de los sistemas contra incendios ANSUL.

Realizar el seguimiento de la instalación y funcionamiento de sistemas de monitoreo y localización de equipos de la flota.

Capacitar y brindar soporte técnico a operadores y personal de mantenimiento.

Utilizar sistemas de gestión y diagnóstico Caterpillar, sistemas de gestión de repuestos y herramientas de gestión de mantenimiento.

Utilizar SAP para consultas, seguimiento y gestión básica de información relacionada con mantenimiento.

Requisitos obligatorios:

Formación como Técnico/a Superior, Analista Técnico o Ingeniero/a Mecánico/a, Electromecánico/a o carreras afines.

Experiencia en mantenimiento, diagnóstico y análisis de fallas de equipos y sistemas utilizados en operaciones mineras.

Sólida vocación y capacidad técnica para el diagnóstico y resolución de problemas.

Conocimiento y experiencia con sistemas Caterpillar y herramientas de diagnóstico y gestión asociadas.

Conocimientos de sistemas de gestión de partes y repuestos de equipos Caterpillar y/o Komatsu.

Manejo básico de SAP.

Conocimientos de programación y búsqueda de fallas en PLC.

Experiencia en modificaciones, configuración y actualización de sistemas SCADA.

Conocimientos de instrumentación y sistemas de control.

Conocimientos de mantenimiento y diagnóstico de fallas en Centros de Control de Motores (CCM).

Conocimientos de gestión de mantenimiento, análisis de fallas y análisis de causa raíz.

Manejo de herramientas de Microsoft Office.

Inglés técnico.

Cualificaciones deseables:

Experiencia en oficina técnica de mantenimiento de flotas de equipos fuera de ruta, preferentemente dentro de operaciones mineras.

Conocimientos de Ellipse u otros sistemas de gestión de mantenimiento.

Conocimientos de metalurgia aplicados al mantenimiento y análisis de fallas.

Experiencia en análisis de confiabilidad y mejora de flotas.

Cursos y entrenamientos adicionales relacionados con Caterpillar, PLC, SCADA, instrumentación, mantenimiento y gestión de activos.

Proactividad, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.

Trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Condiciones de la posición:

Diagrama de trabajo 14x14.

Trabajo presencial en operación minera.

Interacción permanente con personal de mantenimiento, operaciones y equipos de campo.

Entorno operativo de alta exigencia.

Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Beneficios y Compromiso con el Colaborador y la Comunidad

Cerro Vanguardia prioriza la calidad de vida y el bienestar integral de sus colaboradores, ofreciendo iniciativas orientadas al desarrollo, salud, apoyo familiar y fortalecimiento del ambiente laboral. Entre las principales acciones se destacan programas de vínculo familiar, monitoreo ambiental participativo, asistencia integral al empleado, bienestar personal, asesoramiento técnico y gestión de liderazgo.

Además, la compañía brinda acceso a servicios especializados de salud, apoyo psicológico, nutricional y asesoramiento profesional para empleados y sus familias, reforzando su compromiso con un entorno seguro, colaborativo y sostenible. Los programas e iniciativas están sujetos a las políticas internas y criterios aplicables de Cerro Vanguardia.

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo

Estamos transformando la minería con una cultura de equidad, inclusión y respeto. Valoramos a cada persona y creemos que la diversidad de historias, ideas y perspectivas impulsa nuestro crecimiento.