Jefe de Mantenimiento de Equipos Pesados

Quiénes somos

AngloGold Ashanti es una compañía minera global de oro con una cartera diversificada de operaciones de alta calidad, proyectos y actividades de exploración en 10 países a lo largo de cuatro continentes. Buscamos constantemente oportunidades para crear valor a través de otros minerales, apalancando nuestros activos, habilidades y sólida experiencia en el sector.

En AngloGold Ashanti, aseguramos un entorno de trabajo significativo que genera resultados tangibles, entendiendo que nuestra labor trasciende la minería:

• Impacto Social y Económico: Construimos medios de vida en las comunidades, defendemos una gestión ambiental responsable y fortalecemos las economías tanto locales como nacionales.
• Cultura Colaborativa: Nuestros líderes y equipos están comprometidos con la escucha activa y el apoyo mutuo, valorando la diversidad y promoviendo la equidad en cada acción.
• Bienestar Integral: Estamos convencidos de que la excelencia solo se alcanza cuando priorizamos el bienestar de cada persona y fomentamos comportamientos basados en el respeto.

Sobre Cerro Vanguardia

Cerro Vanguardia es una empresa minera argentina dedicada a la exploración y tratamiento de oro y plata en la provincia de Santa Cruz. Desde 1998, funciona como un motor de desarrollo regional, promoviendo la explotación responsable de recursos y el crecimiento de comunidades como Puerto San Julián. Su misión se centra en generar valor para sus empleados y accionistas garantizando un ambiente seguro y protegido.

Conozca más sobre nuestra visión, propósito y valores - AngloGold Ashanti

Visión general del puesto:

Liderar la gestión integral del mantenimiento de equipos de minería, garantizando la ejecución de la planificación y del plan de mantenimiento con el objetivo de asegurar los niveles de disponibilidad, confiabilidad y productividad requeridos por la operación. El rol tendrá bajo su responsabilidad la gestión de los recursos humanos, técnicos y económicos del área, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, medio ambiente, calidad y eficiencia operacional establecidos por la compañía.

Propósito del rol:

Garantizar la correcta ejecución del plan de mantenimiento de equipos mineros, asegurando su disponibilidad y confiabilidad mediante una adecuada planificación, administración de recursos y gestión de costos. Será responsable de liderar una dotación aproximada de 200 personas, administrar el presupuesto del área, controlar los principales indicadores de mantenimiento y promover el desarrollo técnico del personal, contribuyendo a una operación segura, eficiente y sustentable.

Principales responsabilidades:

*Liderar y garantizar el cumplimiento del plan de mantenimiento de equipos mineros para alcanzar los niveles de disponibilidad y confiabilidad establecidos.

*Liderar y gestionar una dotación aproximada de 200 personas, asegurando una adecuada asignación de tareas, seguimiento y evaluación del desempeño.

*Administrar el presupuesto de mantenimiento, controlar costos e informar y gestionar posibles desviaciones.

*Gestionar eficientemente los inventarios, repuestos y activos asignados al área de mantenimiento.

*Asegurar el cumplimiento y seguimiento de los principales indicadores de mantenimiento, incluyendo disponibilidad, MTTF y MTTR.

*Planificar y gestionar la vida útil de los equipos, procurando maximizar su confiabilidad y disponibilidad a costos operativos aceptables.

*Asegurar el cumplimiento y actualización de los procedimientos y estándares de seguridad y medio ambiente.

*Identificar y gestionar los peligros y riesgos asociados a las actividades de mantenimiento.

*Asegurar el mantenimiento y las condiciones adecuadas de los talleres de equipos pesados, equipos livianos, soldadura, gomería y áreas de apoyo.

*Promover la capacitación y el desarrollo técnico de la dotación a cargo.

*Coordinar con las diferentes áreas operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de las operaciones.

*Promover una cultura de seguridad, trabajo en equipo, comunicación activa y mejora continua.

Requisitos obligatorios:

*Formación como Ingeniero/a o Técnico/a Mecánico/a, Electromecánico/a o Ingeniero/a en Minas.

*Mínimo de 5 años de experiencia en posiciones de mantenimiento dentro de operaciones mineras, empresas proveedoras de servicios mineros o industrias de similar complejidad.

*Experiencia previa en operaciones mineras de escala similar o superior.

*Sólida experiencia técnica en mantenimiento de equipos y maquinaria pesada.

*Experiencia y conocimientos técnicos en equipos Caterpillar.

*Experiencia en liderazgo y manejo de equipos numerosos de trabajo.

*Experiencia en administración y control de presupuestos de mantenimiento.

*Conocimientos de planificación y gestión de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.

*Conocimientos y experiencia en gestión de indicadores de mantenimiento, incluyendo disponibilidad, MTTF y MTTR.

*Capacidad de liderazgo, comunicación activa, planificación, toma de decisiones y trabajo bajo presión.

*Inglés básico.

Cualificaciones deseables:

*Experiencia previa en operaciones del sur de Argentina, dentro de los sectores de minería u Oil & Gas.

*Proactividad.

*Trabajo en equipo.

*Orientación a resultados y mejora continua.

*Capacidad de liderazgo y desarrollo de personas.

*Cursos y entrenamientos adicionales relacionados con mantenimiento, confiabilidad, gestión de activos, seguridad y liderazgo.

Condiciones de la posición:

*Posición con responsabilidad sobre una dotación aproximada de 200 personas.

*Responsabilidad sobre presupuesto, costos, inventarios y activos del área de mantenimiento.

*Trabajo presencial en operación minera.

*Diagrama de trabajo 8x6.

*Entorno operativo de alta exigencia.

Beneficios y Compromiso con el Colaborador y la Comunidad

Cerro Vanguardia prioriza la calidad de vida y el bienestar integral de sus colaboradores, ofreciendo iniciativas orientadas al desarrollo, salud, apoyo familiar y fortalecimiento del ambiente laboral. Entre las principales acciones se destacan programas de vínculo familiar, monitoreo ambiental participativo, asistencia integral al empleado, bienestar personal, asesoramiento técnico y gestión de liderazgo.

Además, la compañía brinda acceso a servicios especializados de salud, apoyo psicológico, nutricional y asesoramiento profesional para empleados y sus familias, reforzando su compromiso con un entorno seguro, colaborativo y sostenible. Los programas e iniciativas están sujetos a las políticas internas y criterios aplicables de Cerro Vanguardia.

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo

Estamos transformando la minería con una cultura de equidad, inclusión y respeto. Valoramos a cada persona y creemos que la diversidad de historias, ideas y perspectivas impulsa nuestro crecimiento.