Superintendent, Zone Technique

AngloGold Ashanti (“AGA”), a leading global mining company, boasts a vibrant and inviting culture that beckons new individuals to join its ranks. Embracing diversity and inclusion, the company fosters an environment where every employee is valued and celebrated for their unique perspectives and contributions. Collaboration and teamwork are at the core of their culture, promoting a sense of unity and shared goals amongst employees. Additionally, AngloGold Ashanti prioritizes employee growth and development, offering ample opportunities for career advancement and professional enrichment. 

                                                                      SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

                                                                                                   SAG SA.

                                                     Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

                                                                      Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Koron, le 10 avril 2026

AVIS DE RECRUTEMENT N°011/SZTMVLEL/LC/DRH/SAG/2026

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, recherche de toute urgence un(e) Surintendant (e) de la Zone Technique pour la maintenance des Véhicules Légers et Engins lourds au compte du Département des Engins et Equipements miniers. La catégorie socio-professionnelle est HC1 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire du poste sera sous la supervision directe du Directeur des Engins et Equipements miniers.

1. Résumé du Poste :

Le/la titulaire du poste sera responsable de la Zone Technique autrement dit de toutes les activités de maintenance et de réparations des véhicules légers et engins mobiles. Il/elle assurera la coordination, le contrôle de la qualité, la supervision et l’établissement des rapports d'état de maintenance. Par son leadership et son expertise technique, il/elle optimisera la disponibilité et la fiabilité de la flotte en réduisant les coûts de maintenance. Ainsi, il/elle assurera le bon fonctionnement des équipes et des systèmes appropriés pour une maintenance efficace et efficiente. En outre, il/elle s’occupera également de la fourniture, de la gestion des pièces de rechange, des consommables & composants et du recours à tout service spécialisé nécessaire.

Enfin, Il/elle veillera à ce que les opérations de maintenance soient en conformité avec les politiques, procédures et normes de santé, de sécurité industrielle et environnementales.

2. Devoirs et responsabilités 

Sans être exhaustives les tâches et responsabilités sont entre autres :

• Déléguer et gérer efficacement les activités de maintenance requises en assignant les tâches aux superviseurs et équipes appropriés de la zone technique ;
• Assurer le maintien des normes standards par le respect des inspections quotidiennes et hebdomadaires ;
• Superviser les activités de maintenance conformément à la planification SAP et en apporter l’amélioration ;
• Coordonner les travaux internes et externes pour maximiser ainsi les temps d'arrêt planifiés et réduire les temps d'arrêt indésirables (imprévus) ;
• Développer, mettre en œuvre et gérer des indicateurs de performance clés pour chacun des domaines essentiels de responsabilité et les aligner sur les objectifs de la mine (plan, délai, etc.) ;
• Former et évaluer la compétence de tous les opérateurs d'équipements mobiles ;
• Produire des rapports et des présentations écrits ;
• S’occuper de la gestion, de la formation et du développement du personnel de la section ;
• Rechercher et mettre en œuvre des initiatives allant dans le sens de l’excellence opérationnelle ;
• Appliquer les bonnes pratiques et techniques de gestion (modèles de cycle de vie, inspections, diagnostics, surveillance des conditions, analyse des causes profondes, etc.) pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des engins et véhicules ;
• Développer et promouvoir une prise de conscience de la gestion d'actifs immobiliers sur le site ;
• Partager des exemples de réussite et de bonnes pratiques d’autres mines ou opérations ;
• Assister aux réunions de gestion d’actifs miniers et en assurer le suivi ;
• S’occuper également de la fourniture, de la gestion des pièces de rechange, des consommables, des composants, etc ;
• Gérer les niveaux de stock de pièces et la planification prévisionnelle avec la chaîne logistique ;

• S’occuper du budget opérationnel, d’investissement et du suivi régulier des dépenses de la section ; 

3. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.

Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

4. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux Guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.

5. Qualifications et compétences requises :

• Avoir au moins un diplôme universitaire en génie mécanique automobile ou discipline similaire ;
• Avoir au moins une expérience de 7 ans à un poste similaire de préférence dans un environnement minier ;
• Une expérience d’au moins cinq (05) ans en tant que responsable de la zone technique est souhaitée 
• Avoir une formation spécifique liée au domaine en question serait un bon avantage ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maîtrise du temps de travail ;
• Pouvoir dessiner une perspective globale de 5 ans dans la gestion de multiples priorités concurrentes et les concilier avec les priorités stratégiques de la société ;
• Être en mesure de prendre de bonnes décisions tactiques à court terme - rassembler et interpréter rapidement les données pour mener à bien les priorités ;
• Avoir obtenu (ou prouvé) de bon résultat chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;
• Avoir la maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

6. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invités à utiliser le lien suivant pour postuler :

https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/29409/

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 25 avril 2026 à 22 heures précises. Entre 8h00 et 16h40, les candidats peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1562,1561 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

7. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

8. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par           e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

                       Frederic Youla

AngloGold Ashanti Limited

Reg No: 1944/017354/06     

Directors: MDC Ramos (Chairperson)   A Calderon Zuleta (Chief Executive Officer) (Australian)   GA Doran (Chief Financial Officer) (Australian)   KOF Busia (Ghanaian)   AM Ferguson (British)   AH Garner (American)   R Gasant SP Lawson (American)   MC Richter (American/Panamanian)   JE Tilk (Canadian)

Company Secretary: LM Goliath