BANCO DE TALENTOS - ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO SOCIAL AFIRMATIVA PARA MULHERES
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Quem somos
A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.
Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.
Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti
Visão geral da posição
Responsável por planejar, desenvolver e acompanhar iniciativas estratégicas voltadas à memória empresarial, legado institucional e desenvolvimento social, atuando na articulação com stakeholders, instituições de ensino, comunidades e demais parceiros estratégicos. A posição envolve a condução de projetos de impacto social, participação em fóruns temáticos, promoção do diálogo social e execução de estratégias de mobilização comunitária relacionadas a temas como habitação social, diversificação econômica e fortalecimento do legado corporativo, contribuindo para a construção de relacionamentos sustentáveis e para a geração de valor compartilhado com os territórios de atuação.
Principais responsabilidades
Planejamento, execução e monitoramento de atividades relacionadas a temática da memória empresarial;
Participar de fóruns temáticos de discussão sobre memória empresarial e diálogo social;
Realizar contatos estratégicos junto a stakeholders de desenvolvimento social;
Desenvolver projetos estratégicos junto a escolas, centros técnicos e universidades;
Planejar, desenvolver e monitorar iniciativas de legado;
Planejar e executar estratégias de mobilização social para projetos estratégicos, ligados as áreas de habitação social, diversificação econômica e legado.
Requisitos Obrigatórios
Graduação completa em Comunicação, Turismo, Ciências Sociais, Administração e áreas relacionadas;
Pacote office.
Qualificações desejáveis
Inglês intermediário;
Pós-graduação;
Experiência em relacionamento com comunidades e stakeholders;
Vivência em projetos sociais, culturais, educacionais ou de desenvolvimento territorial;
Experiência em mobilização social e articulação institucional.
Benefícios
A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.