BANCO DE TALENTOS - SUPERVISOR METALURGIA

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Supervisionar os processos da Planta relacionadas à metalurgia, garantindo o atendimento as normas de saúde e segurança, assim como o orçamento da produção e custo da respectiva Gerência. O objetivo é otimizar o uso de recursos, minimizar desperdícios e maximizar a produtividade, assegurando que os produtos intermediários e/ou finais atendam às especificações técnicas. Além disso, envolve a liderança e o desenvolvimento de uma equipe de profissionais, clima organizacional e melhoria contínua dos processos. 

Principais responsabilidades

• Garantir a eficiência e a qualidade dos processos de metalurgia, supervisionando todas as etapas de produção, desde a recepção da matéria-prima até o produto final, assegurando que os padrões de qualidade e segurança sejam rigorosamente seguidos;
• Coordenar a equipe de trabalho, distribuindo tarefas e responsabilidades de acordo com as competências individuais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, e assegurando que todos os membros da equipe estejam devidamente treinados e capacitados para suas funções;
• Monitorar os principais parâmetros de cada etapa produtiva, propondo ajustes para que não haja desvios dos limites de controle;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente, requsitos legais, promovendo treinamentos regulares, realizando auditorias internas e garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos rigorosamente por toda a equipe;
• Elaborar relatórios de desempenho e produtividade, analisando indicadores-chave de desempenho (KPIs) e apresentando resultados e planos de ação para a gerência;
• Colaborar com outros departamentos, como Segurança, Meio Ambiente Recursos Humanos, Patrimonial, Suprimentos e Projetos, para garantir a integração e o alinhamento dos processos de produção com as necessidades e objetivos gerais da empresa, promovendo uma comunicação eficaz.
• Acompanhar e monitorar o tratamento de água e seu descarte. 
• Inspecionar todo o sistema de drenagem da planta, filtragem e circuitos secundários.

Requisitos Obrigatórios

• Curso Técnico ou Graduação completa em Metalurgia, Mineração ou Química.
• Pacote office intermediário (Word e Excel).
• Experiência com gestão de processos (Carta de Controle, Limites de Controle e Identificação de anomalias)
• Experiência com gestão de equipes de operação de planta metalúrgica. 
• Experiência com sistemas de filtragem de rejeito.
• Necessário disponibilidade para atuar em Santa Barbara/MG.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica
• Vacina
• Wellhub
• Programa Mais Viver
• Ações de promoção da saúde mental
• Auxílio Creche/babá
• Auxílios sociais para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida
• Material Escolar
• Cesta de Natal
• Benefício Educação
• Clube de Vantagens
• PPR – Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Vale-alimentação
• Vale Refeição e/ou Refeitório
• Vale-transporte
• Transporte Fretado (unidades operacionais)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.