TECNICO MANUTENCAO ELETRICA JR - SS

A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo. 

Na AngloGold Ashanti, nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.
Se você se identifica com os valores de Segurança, Respeito, Integridade, Excelência, Sustentabilidade e Colaboração, venha construir o futuro com a gente.

Transforme sua carreira, transforme a mineração!

Confira os detalhes dessa oportunidade:

PROPÓSITO 

Assegurar a disponibilidade, confiabilidade e segurança operacional da frota de equipamentos móveis utilizados na mineração subterrânea, por meio da execução eficaz das manutenções preventiva e corretiva, alinhadas às normas de segurança e à política integrada de gestão da empresa.

RESPONSABILIDADES

• Garantir o cumprimento das normas de segurança da empresa na área de manutenção, alinhadas com a política integrada de sistema de gestão;
• Atuar com manutenção de equipamentos pesados da área de mineração em Preventiva/Corretiva da frota de Perfuração; Carga; Transporte e Apoio
• Responsável pela execução da manutenção preventiva, corretiva e realização de diagnósticos de falhas das atividades de manutenção preventiva/corretiva em equipamentos móveis, (frota de perfuração, transporte e equipamentos de apoio) assegurar o cumprimento dos programas de manutenção, tendo em vista o cumprimento das ordens de trabalho.
• Ser um multiplicador de boas técnicas de execução de serviços.

REQUISITOS

• Ensino Médio completo e curso Técnico na área de Mecânica; Eletromecânica e Mecatrônica
• Experiência em manutenção de equipamentos móveis pesados em mina subterrânea.
• Conhecimento  em sistemas hidráulicos, sistemas de trem de força, (motor, transmissão, eixos) alta capacidade de diagnóstico e correções de falhas em equipamentos, tais como:

• Jumbos: Epiroc M2C, M2D e 282. e/ou Sandvik DD321; DD320
• Fandriis: Epiroc M4, 1254 e 1354. e/ou Sandvik DL431; DL331; DL321, DL421
• Cabolt Sandvik DS 421
• Sondas: Epiroc U6 Smart; Diamec 232; Boartlongyear LM30;55;75.
• Caminhões AD30/ AD45 CAT, A30 Volvo.
• Carregadeiras ST14 Epiroc, CAT R1600/R1700 e 950/966H; Volvo L120

• Experiência em manutenção e reparo de componentes hidráulicos (cilindros, bombas, válvulas)
• Habilitação B ou D.

Local de trabalho: Mineração Serra Grande- Crixás/GO

Benefícios

Aqui, quem faz nosso presente e futuro conta com benefícios que cuidam da saúde, bem-estar e qualidade de vida:

• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Auxílio Funeral
• Vale Alimentação
• Cesta de Natal
• Transporte Fretado (unidades operacionais)
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• PPR – Participação nos Resultados
• Auxílio Creche
• Material Escolar
• Programa Mais Viver
• Vacina
• Saúde Mental
• Wellhub
• Auxílio Autismo e Síndrome de Down

Inscrição e processo seletivo

• Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.

• Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.

• Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.

• As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!

Diversidade, equidade e inclusão

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Desenvolvimento

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

A ANGLOGOLD ASHANTI

O grupo AngloGold Ashanti tem sede em Londres (Reino Unido), e atuação em nove países, com 10 operações. Empresa de capital aberto, suas ações são negociadas nas bolsas de Johannesburgo, Nova York, Austrália e Gana. No Brasil, a empresa possui minas e plantas metalúrgicas e de beneficiamento nos estados de Minas Gerais e Goiás. 

Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor. Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração. O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável. 

Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade. 

Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo. 

Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.