ASSISTENTE NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES /PCD

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Atuar no suporte às atividades relacionadas à gestão e desenvolvimento de negócios imobiliários da Empresa. Isso envolve o auxílio na preparação e organização de documentos legais e contratuais (contratos de compra e venda, locação, arrendamento, pesquisa, recebimento de propostas e elaboração de relatórios); interação com stakeholders (corretores, clientes interessados, superficiários, dentre outros) mediante encaminhamento de comunicados e agendamento de visitas e divulgação de book de vendas para os corretores credenciados; solicitação de laudos de avaliação e montagem da tabela de preços (book de vendas); apoio na criação de materiais de divulgação; atualização de sistemas operacionais, listas de parceiros e banco de dados; apoio em transações imobiliárias e uso de tecnologias de gestão.

Principais Responsabilidades

• Apoiar a inserção de dados em sistemas operacionais;
• Organizar documentos para compras/vendas;
• Agendar reuniões com superficiários, comodatários/interessados em geral;
• Levantar informações cadastrais básicas para parcerias;
• Consolidar propostas recebidas; realiza triagem e pré-análise de laudos de avaliação simples; 
• Preencher de minutas padrão de comodatos e locações;
• Atender corretoras e parceiros para dúvidas recorrentes;
• Monitorar o cronograma de renovação de contratos;
• Realizar a triagem de guias de impostos territoriais para pagamento; 
• Organizar o arquivo digital de matrículas e escrituras; 
• Abrir chamados para serviços de manutenção física (podas, cercamentos);
• Realizar, sempre que solicitado, visitas e vistorias em propriedades com interesse imobiliário de pequena ou média complexidade de compra, venda, aluguel, arrendamento e/ou pesquisa ; 

Requisitos Obrigatórios

• Ter ensino médio completo;
• Ter curso técnico ou superior em andamento ou completo em negócios imobiliarios, administração, Economia ou áreas correlatas;
• Pacote office intermediário/avançado;
• Ter boa comunicação verbal e escrita;
• Ter bom raciocínio lógico e facilidades de cálculos;
• Ter boa organização;
• Ter senso de urgência e priorização de demandas.
• Facilidade em atuar em Nova Lima/MG

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.