ELETRICISTA MANUT. INFRAESTRUTURA PLANTA SP II - AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Garantir a operação contínua e segura das instalações elétricas, realizando a manutenção preventiva e corretiva de sistemas elétricos, equipamentos e infraestruturas de mina, com o objetivo de minimizar interrupções e maximizar a eficiência operacional. Este papel é crucial para assegurar que a produção não seja comprometida por falhas elétricas, contribuindo diretamente para a continuidade das operações e para o cumprimento das metas de produção da empresa. Ao manter a infraestrutura elétrica em condições ideais, o profissional apoia a missão geral da organização de fornecer produtos de qualidade de maneira eficiente e segura, alinhando-se aos padrões de segurança e regulamentações do setor.

Principais responsabilidades

Garantir a execução de manutenções preventivas e corretivas em sistemas elétricos de infraestrutura, assegurando que todos os equipamentos e instalações estejam em conformidade com as normas de segurança e operacionais, minimizando o tempo de inatividade e aumentando a eficiência operacional.
Diagnosticar falhas e defeitos em sistemas elétricos, utilizando ferramentas e técnicas apropriadas para identificar a causa raiz dos problemas, e implementar soluções eficazes para restaurar o funcionamento adequado dos equipamentos.
Realizar inspeções regulares em equipamentos e instalações elétricas, identificando possíveis riscos e desgastes, e recomendando ações corretivas ou melhorias para prevenir falhas futuras e garantir a segurança dos trabalhadores.
Colaborar com equipes de engenharia e outros departamentos para planejar e implementar projetos de melhoria e expansão de infraestrutura elétrica, assegurando que as especificações técnicas e prazos sejam cumpridos.
Manter registros detalhados de todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo relatórios de inspeção, reparos e substituições de peças, para garantir a rastreabilidade e facilitar a análise de desempenho e planejamento de manutenção futura.
Participar de treinamentos e atualizações técnicas para manter-se informado sobre novas tecnologias e práticas de manutenção, aplicando esse conhecimento para melhorar continuamente os processos e a eficiência das operações elétricas.
Assegurar que todas as atividades de manutenção sejam realizadas em conformidade com as normas de segurança, saúde e meio ambiente, promovendo uma cultura de segurança e responsabilidade entre os colegas de trabalho.

Requisitos Obrigatórios

• Curso profissionalizante em eletrotécnica ou áreas relacionadas;
• Certificação NR10 para segurança em instalações e serviços em eletricidade;
• Experiência prática em manutenção elétrica industrial ou de mineração;
• Necessário disponibilidade para atuar em Nova Lima/MG.

Requisitos Desejáveis 

• Certificação NR35 para trabalho em altura;
• Certificação de SEP;
• CNH B.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.