ESPECIALISTA SR ELÉTRICA E AUTOMAÇÃO

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Desenvolver e implementar soluções de elétrica/automação avançadas para otimizar os processos de produção e aumentar a eficiência operacional da empresa. A função envolve a análise detalhada de sistemas elétricos, a identificação de oportunidades de melhoria e a liderança de projetos que visam a redução de custos e o aumento da produtividade. 

Principais responsabilidades

Desenvolver e implementar soluções de automação avançadas para otimizar os processos de mineração, garantindo eficiência e redução de custos operacionais.
Analisar e diagnosticar problemas complexos em sistemas de automação, propondo melhorias e soluções inovadoras para aumentar a produtividade e a qualidade dos produtos.
Suportar a execução de projetos de elétrica e automação, desde a concepção até a execução, tecnicamente, assegurando que os prazos e orçamentos sejam cumpridos, e que os objetivos estratégicos da empresa sejam alcançados.
Colaborar com equipes multidisciplinares para integrar sistemas de automação com outras áreas da empresa, promovendo a interoperabilidade e a sinergia entre diferentes tecnologias.
Monitorar as tendências e inovações no campo da elétrica e automação, avaliando a aplicabilidade de novas tecnologias e metodologias para a melhoria contínua dos processos industriais e de equipamentos móveis (HME).
Desenvolver e implementar soluções inovadoras para otimizar os processos de produção, garantindo eficiência energética e redução de custos operacionais.
Realizar análises técnicas detalhadas para identificar oportunidades de melhoria nos sistemas elétricos existentes, propondo atualizações ou substituições quando necessário.
Fornecer suporte técnico especializado para outras equipes de engenharia e departamentos, colaborando para a resolução de problemas complexos e a implementação de novas tecnologias.
Elaborar relatórios técnicos e apresentações para a alta administração, comunicando de forma clara e precisa os resultados dos projetos e as recomendações estratégicas para o futuro.

Desenvolvimento de melhorias contínuas e dimensionamento de frota, visando aplicação de novas tecnologias, redução do custo e aumento da disponibilidade dos equipamentos fora de estrada (HME) e industriais, suportando processo de gestão e produção. 

Requisitos Obrigatórios

Graduação em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica ou afins;

Conhecimento em sistemas de automação PLCs e sistemas inteligentes de controle (inclusive IA);

Conhecimento avançado NR10 (segurança em eletricidade);

CNH B.

Requisitos Desejáveis

Inglês avançado;

Pós-graduação em áreas relacionadas à automação industrial;

Certificação em sistemas de controle avançado; Conhecimento em normas e regulamentações de segurança industrial;

Conhecimento de ferramentas de qualidade e análise de falha aplicada (AFA), tais como: FMEA, Diagrama de Causa e Efeito, Planos de Ação, etc;

Conhecimento das metodologias 6 Sigma / Melhoria Contínua;

Treinamento em gestão de projetos e pessoas.

Necessário disponibilidade para atuar em Nova Lima/MG

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.