GERENTE DE CONTRUÇAO

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Gerenciar e supervisionar a execução de projetos de construção para novos empreendimentos dentro da empresa, garantindo que todas as fases do processo, desde o planejamento até a entrega final, sejam realizadas de acordo com os padrões de qualidade, prazos e orçamentos estabelecidos. Este papel é crucial para assegurar que os projetos de construção sejam alinhados com a estratégia de crescimento e inovação da empresa, contribuindo para a expansão e modernização das operações de mineração. Ao coordenar equipes multidisciplinares e colaborar com diversas partes interessadas, busca-se otimizar recursos, mitigar riscos e implementar soluções inovadoras que impulsionem a eficiência operacional e a competitividade no mercado. A função é essencial para transformar visões estratégicas em realidades tangíveis, promovendo o desenvolvimento sustentável e o fortalecimento da posição da empresa no setor, ao mesmo tempo em que se atende às expectativas dos clientes e se maximiza o retorno sobre o investimento.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de construção para novos projetos, garantindo que os objetivos da empresa sejam alcançados de maneira eficiente e dentro do prazo estabelecido.
• Gerenciar e supervisionar todas as fases dos projetos de construção, desde o planejamento inicial até a conclusão, assegurando que todos os aspectos técnicos e financeiros estejam alinhados com as expectativas da empresa.
• Coordenar equipes multidisciplinares, incluindo engenheiros, arquitetos e outros profissionais, para garantir que todos os projetos sejam executados de acordo com os padrões de qualidade e segurança exigidos.
• Estabelecer e manter relacionamentos com fornecedores, contratados e outras partes interessadas, negociando contratos e acordos que beneficiem a empresa e assegurem a entrega de materiais e serviços de alta qualidade.
• Monitorar o progresso dos projetos de construção, identificando e resolvendo problemas potenciais antes que eles afetem o cronograma ou o orçamento, e relatando regularmente o status dos projetos para a alta administração.
• Garantir a conformidade com todas as regulamentações e normas de construção aplicáveis, bem como com as políticas internas da empresa, para minimizar riscos legais e operacionais.
• Analisar e aprovar orçamentos e cronogramas de projetos, assegurando que os recursos sejam alocados de maneira eficiente e que os custos sejam controlados de acordo com as previsões financeiras.
• Promover a inovação e a melhoria contínua nos processos de construção, incentivando a adoção de novas tecnologias e práticas que possam aumentar a eficiência e a sustentabilidade dos projetos.

Requisitos Obrigatórios

• Necessário disponibilidade para atuar em Nova Lima/MG;
• Graduação em Engenharia Civil ou área relacionada;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão Empresarial ou Construção;
• Registro profissional ativo;
• Inglês avançado;
• Certificação PMP ou equivalente;
• Cursos de atualização em tecnologias de construção;
• Experiência em liderança de grandes equipes;
• Conhecimento em normas e regulamentações de construção.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.