SUPERINTENDENTE GEOTECNIA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Gerenciar e supervisionar as atividades relacionadas ao monitoramento geotécnico, assegurando que todos os processos e procedimentos sejam executados de forma eficiente e eficaz, com o objetivo de garantir a estabilidade e segurança das operações da empresa. Isso envolve a coordenação de equipes técnicas, a análise e interpretação de dados geotécnicos, e a implementação de soluções inovadoras para mitigar riscos associados a condições geológicas e geotécnicas. Além disso, é fundamental desenvolver estratégias para otimizar o uso de recursos e melhorar continuamente os sistemas de monitoramento, alinhando essas práticas com os objetivos estratégicos da organização. Ao fazer isso, busca-se não apenas proteger os ativos da empresa e garantir a continuidade das operações, mas também contribuir para a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental, elementos essenciais para o sucesso a longo prazo da empresa.

Principais responsabilidades

1. Manutenção Operacional, Conservação e Tratamento de Anomalias

• Conservação Contínua da Infraestrutura: Planejar e executar rotinas de limpeza, conservação e integridade do estado das estruturas geotécnicas.
• Manutenção do Sistema de Drenagem e Acessos: Garantir a limpeza regular e desobstrução de canaletas, canaletões, sumps (caixas de captação/poços de drenagem) e bacias de sedimentação para o correto fluxo de águas pluviais.
• Controle de Vegetação: Gerenciar os serviços de corte de grama (roçagem) e controle vegetacional nos maciços, taludes e áreas de influência, facilitando a inspeção visual e evitando a degradação da cobertura vegetal.
• Correção e Tratamento Integral de Anomalias: Identificar, priorizar e reparar imediatamente toda e qualquer anomalia física ou geotécnica detectada nas estruturas (como sulcos de erosão, trincas, abatimentos, eflorescências ou surgências).

2. Operação, Monitoramento e Gestão do Manual OMS

• Implementação do Manual OMS: Executar e atualizar o Manual de Operação, Manutenção e Vigilância (OMS Manual), garantindo o cumprimento dos indicadores de desempenho, limites operacionais e rotinas de conservação.
• Vigilância e Monitoramento: Garantir a execução das rotinas diárias de vigilância, coleta, verificação e interpretação dos dados da instrumentação geotécnica.
• Planos de Ação e TARP: Desenvolver e aplicar procedimentos operacionais, incluindo Planos de Ação de Resposta a Gatilhos (TARPs - Trigger Action Response Plans).
• Paralisação Preventiva: Exercer a autoridade para paralisar operações ou atividades na estrutura caso o desempenho monitorado apresente desvios críticos da performance esperada.

3. Gestão de Riscos, Auditorias e Governança

• Mapeamento de Riscos e Controles Críticos: Assegurar a conformidade com procedimentos de segurança, identificando riscos geotécnicos e definindo os responsáveis legais pelos controles críticos.
• Inspeções e Auditorias Externas: Facilitar e gerenciar inspeções regulares de campo e auditorias independentes (EIRs, ITRBs, RISR) e demandas dos órgãos reguladores (ANM, órgãos ambientais, etc.).
• Gestão de Mudanças (MOC): Aplicar processos formais de Gestão de Mudanças sempre que houver revisões em projetos, manuais operacionais ou alterações que possam afetar a integridade do sistema de rejeitos.
• Recebimento de Estruturas: Formalizar o recebimento de novas estruturas geotécnicas e do respectivo Data Book (documentação executiva e de governança).

4. Conformidade Legal, Emergências e Relacionamento Institucional

• Conformidade Regulatória: Garantir a emissão e o cumprimento de documentos legais de Segurança de Barragens (como RIS, RTSB, Declarações de Estabilidade e relatórios regulatórios).
• Plano de Ação de Emergência: Atuar na alteração dos níveis de emergência da barragem e prestar suporte direto ao Plano de Ação de Emergência (PAEBM), em conjunto com a gestão de emergências.
• Interface com Stakeholders: Representar a empresa perante órgãos reguladores, fiscalizadores, auditores independentes e comitês comunitários

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Engenharia Civil ou Geologia;
• Pós Graduação/MBA em Geotecnia ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Geotecnia aplicada a operações de mineração;
• Conhecimento em manutenção Operacional, conservação e tratamento de anomalias em estruturas geotécnicas;
• Experiência em liderança de equipes técnicas;
• Inglês intermediário;
• Necessário disponibilidade para viagens entre as estruturas da AGA (Sabará/MG e Santa Bárbara/MG);
• Necessário disponibilidade para atuar em Nova Lima/MG.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.