TÉCNICO ELETROMECÂNICO
Nova Lima, MG, BR, 34002-882
Quem somos
A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.
Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.
Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti
Visão Geral da Posição
Gerenciar e liderar as atividades de exploração mineral e descoberta de novos alvos dentro da organização, assegurando que as operações sejam realizadas de maneira eficiente, segura e em conformidade com as regulamentações vigentes.
Principais responsabilidades
- Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos eletromecânicos, garantindo o funcionamento contínuo e eficiente das máquinas e sistemas industriais, minimizando o tempo de inatividade e prevenindo falhas futuras.
- Diagnosticar falhas em sistemas eletromecânicos, utilizando ferramentas de teste e diagnóstico para identificar problemas e implementar soluções eficazes, assegurando que os equipamentos operem dentro dos padrões de segurança e eficiência.
- Interpretar desenhos técnicos e esquemas elétricos e mecânicos para realizar reparos e ajustes necessários nos equipamentos, assegurando que todas as modificações sejam realizadas de acordo com as especificações técnicas e normas de segurança.
- Colaborar com engenheiros e outros profissionais de manutenção para desenvolver e implementar melhorias nos processos e equipamentos, visando aumentar a eficiência operacional e reduzir custos de manutenção.
- Registrar e documentar todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo diagnósticos, reparos e peças substituídas, para manter um histórico detalhado e preciso que suporte futuras intervenções e auditorias.
- Participar de treinamentos e atualizações técnicas para manter-se informado sobre novas tecnologias e práticas de manutenção, garantindo a aplicação das melhores práticas e o uso eficiente dos recursos disponíveis.
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança e regulamentações aplicáveis durante todas as atividades de manutenção, promovendo um ambiente de trabalho seguro e minimizando riscos de acidentes.
- Realizar manutenção preventiva e corretiva mecânica (troca de filtros, reparo de válvulas, selos, correias) e elétrica (motores, painéis, CLPs) em compressores.
Requisitos obrigatórios
- Curso técnico completo em Eletromecânica;
- CRT ativo;
- Conhecimento em informática e SAP
- Experiência prática em manutenção eletromecânica industrial
Benefícios
- Assistência Médica e Odontológica
- Vacina
- Wellhub
- Programa Mais Viver
- Ações de promoção da saúde mental
- Auxílio Creche/babá
- Auxílios sociais para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
- Auxílio Funeral
- Seguro de Vida
- Material Escolar
- Cesta de Natal
- Benefício Educação
- Clube de Vantagens
- PPR – Participação nos Resultados
- Previdência Privada
- Vale-alimentação
- Vale Refeição e/ou Refeitório
- Vale-transporte
- Transporte Fretado (unidades operacionais)
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.
Notas adicionais
Local de trabalho: Planta metalurgica QZ- Nova Lima - MG
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.
Site da empresa: www.anglogoldashanti.com
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.