VIGILANTE

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Garantia da segurança do patrimônio AGA e de empregado controlando o acesso à portaria principal de empregados, visitantes e terceirizados, liberando somente a entrada de pessoas autorizadas portadoras dos respectivos crachás.

Principais responsabilidades

Registrar sua presença nas áreas vigiadas, nos locais onde há registro de “botom”.

Pesar os caminhões de transporte de cargas (ácido sulfúrico, combustível e outros materiais) em balança eletrônica, na entrada e na saída da portaria, registrando a tara, o peso bruto e o peso normal para controle da carga.

Vistoriar visualmente e com check list os caminhões com carga perigosa, visando detectar não conformidades.

Controlar a entrada e saída de equipamentos e materiais, mediante apresentação dos passes de saída ou das notas fiscais.

Atuar em ações de enfrentamento de acordo com os planos de contingência estabelecidos para a sua área.

Realizar rondas a pé ou de veículo em todo o perímetro da Empresa, bem como atuar em postos fixos em locais estratégicos ou avançados, visando coibir invasões e furtos.

Orientar as pessoas que transitam pela portaria para manutenção da ordem durante seu turno, evitando aglomerações de forma a facilitar a circulação das mesmas.

Inspecionar seu próprio posto de trabalho, avaliando se há pontos sensíveis e seus riscos de violação.

Registrar em relatório as ocorrências no seu turno de trabalho, para análise do seu líder de equipe.

Informar ao seu líder de equipe sobre assuntos que julgar importantes quanto a qualquer suspeita de comportamento de pessoas e ambiente.

Zelar pela preservação e conservação de armas, munições, colete à prova de bala e demais EPI´s.

Comunicar ao seu líder de equipe sobre qualquer ocorrência e incidente durante o manuseio do armamento e munições durante o seu turno.

Revistar as pessoas e seus pertences (empregados, visitantes e terceirizados) que transitam entre as portarias das unidades.

Controlar o acesso à portaria principal de empregados, visitantes e terceirizados, liberando somente a entrada de pessoas autorizadas portadoras dos respectivos crachás.

Controlar a entrada e saída de veículos, checando no sistema se o mesmo está cadastrado para acesso a Empresa, bem como revistar o veículo para liberação de sua saída na portaria.

Inspecionar as dependências da Empresa, fechando portas e janelas e apagando as luzes, visando proteger estes ambientes e evitar desperdícios de energia, comunicando ao seu líder de equipe sobre qualquer vulnerabilidade dos bens patrimoniais.

Utilização de monitoramento preventivo com drone. 

Requisitos obrigatórios

Obrigatório Habilitação categoria B;

Ensino médio completo;

Curso concluído de Vigilante nas categorias A, B ou C. Reciclagem atualizada e com validade de 2 anos;

Noção de direitos humanos e direção defensiva;

Curso em informática básica (World e Excel) criar documentos de texto e planilhas.

Necessário disponibilidade para atuar em Nova Lima/MG

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.