VIGILANTE - VAGA TEMPORÁRIA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Garantia da segurança do patrimônio AGA e de empregado controlando o acesso à portaria principal de empregados, visitantes e terceirizados, liberando somente a entrada de pessoas autorizadas portadoras dos respectivos crachás.

Principais responsabilidades

• Registrar sua presença nas áreas vigiadas, nos locais onde há registro de “botom”.
• Pesar os caminhões de transporte de cargas (ácido sulfúrico, combustível e outros materiais) em balança eletrônica, na entrada e na saída da portaria, registrando a tara, o peso bruto e o peso normal para controle da carga.
• Vistoriar visualmente e com check list os caminhões com carga perigosa, visando detectar não conformidades.
• Controlar a entrada e saída de equipamentos e materiais, mediante apresentação dos passes de saída ou das notas fiscais.
• Atuar em ações de enfrentamento de acordo com os planos de contingência estabelecidos para a sua área.
• Realizar rondas a pé ou de veículo em todo o perímetro da Empresa, bem como atuar em postos fixos em locais estratégicos ou avançados, visando coibir invasões e furtos.
• Orientar as pessoas que transitam pela portaria para manutenção da ordem durante seu turno, evitando aglomerações de forma a facilitar a circulação das mesmas.
• Inspecionar seu próprio posto de trabalho, avaliando se há pontos sensíveis e seus riscos de violação.
• Registrar em relatório as ocorrências no seu turno de trabalho, para análise do seu líder de equipe.
• Informar ao seu líder de equipe sobre assuntos que julgar importantes quanto a qualquer suspeita de comportamento de pessoas e ambiente.
• Zelar pela preservação e conservação de armas, munições, colete à prova de bala e demais EPI´s.
• Comunicar ao seu líder de equipe sobre qualquer ocorrência e incidente durante o manuseio do armamento e munições durante o seu turno.
• Revistar as pessoas e seus pertences (empregados, visitantes e terceirizados) que transitam entre as portarias das unidades.
• Controlar o acesso à portaria principal de empregados, visitantes e terceirizados, liberando somente a entrada de pessoas autorizadas portadoras dos respectivos crachás.
• Controlar a entrada e saída de veículos, checando no sistema se o mesmo está cadastrado para acesso a Empresa, bem como revistar o veículo para liberação de sua saída na portaria.
• Inspecionar as dependências da Empresa, fechando portas e janelas e apagando as luzes, visando proteger estes ambientes e evitar desperdícios de energia, comunicando ao seu líder de equipe sobre qualquer vulnerabilidade dos bens patrimoniais.
• Utilização de monitoramento preventivo com drone. 

Requisitos obrigatórios

• Obrigatório Habilitação categoria B;
• Ensino médio completo;
• Curso concluído de Vigilante nas categorias A, B ou C. Reciclagem atualizada e com validade de 2 anos;
• Noção de direitos humanos e direção defensiva;
• Curso em informática básica (World e Excel) criar documentos de texto e planilhas.

Benefícios 

• Assistência Médica e Odontológica

• Vacina
• Wellhub
• Programa Mais Viver
• Ações de promoção da saúde mental

• Auxílio Creche/babá
• Auxílios sociais  para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida
• Material Escolar
• Cesta de Natal
• Benefício Educação
• Clube de Vantagens
• PPR – Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Vale-alimentação
• Vale Refeição e/ou Refeitório
• Vale-transporte
• Transporte Fretado (unidades operacionais)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.