BANCO DE TALENTOS - OPERADOR DE EQUIPAMENTOS III (FANDRILL e CABOLT)

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição 

Operar equipamentos pesados de forma segura, eficiente e conforme os procedimentos operacionais, contribuindo para a continuidade e produtividade das atividades de lavra e movimentação de materiais na mina. Garantir a qualidade e preservação dos equipamentos e do meio ambiente, apoiando o cumprimento das metas operacionais da unidade. 

Principais responsabilidades:

Operação de Fandrill (DL421/DL431/DS431)

Operação Cabolt DS421

Executar com equipamento a perfuração de rocha, para contenção e desmonte de rocha

Realizar perfuração longa ascendente ou descendente, para a produção de minério.

Requisitos Obrigatórios:

Ensino Médio Completo;

CNH D;

Conhecimentos operacionais em perfuração de rochas utilizando os equipamentos: Sandvik Fandrill DL421/DL431 e Cabolt DS421;

Experiência sólida em atividades subterrâneas;

Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento de turno (4x4);

Necessário disponibilidade para atuar em Sabará/MG.

Qualificações Desejáveis:

Treinamento em Sandvik DL421/DL431 e Cabolt DS421;

Conhecimento em interpretações de projetos de perfuração para lavra em método Sublevel Stoping;

Conhecimento na instalação e Injeção de Cabos com argamassa mecanizado;

Conhecimento projetos de escavação de túneis/galerias;

Conhecimento em interpretações de projetos de perfuração;

Conhecimento projetos de escavação de túneis/galerias.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.