Director, Maintenance
Sabará, MG, BR, 34505-320

A mineradora é a indústria mais longeva do país, com mais de 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo.
Na AngloGold Ashanti, nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.
Se você se identifica com os valores de Segurança, Respeito, Integridade, Excelência, Sustentabilidade e Colaboração, venha construir o futuro com a gente.
Transforme sua carreira, transforme a mineração!
Confira os detalhes dessa oportunidade:
PROPÓSITO
Responsável por garantir a operação eficiente e contínua dos equipamentos da empresa, supervisionando e coordenando todas as atividades de manutenção, desde a definição e execução de estratégias preventivas e corretivas até a proposição e implementação de melhorias nos processos, sistemas e tecnologias aplicadas. O objetivo central da função é maximizar a disponibilidade e a confiabilidade dos ativos, reduzindo o tempo de inatividade e otimizando os custos operacionais.
Desempenhar um papel estratégico na gestão financeira da manutenção, sendo responsável por controlar e otimizar o orçamento da área. Isso inclui a análise crítica de investimentos em manutenção, controle de contratos, gestão de indicadores financeiros (como custo por hora, custo de manutenção por ativo, entre outros) e tomada de decisões orientadas à eficiência econômica.
A função também assegura o cumprimento rigoroso das normas de segurança, meio ambiente e regulamentações aplicáveis, promovendo um ambiente de trabalho seguro e produtivo. A atuação é integrada com outras áreas da empresa, de forma a alinhar a manutenção com os objetivos estratégicos da organização. Isso garante que a infraestrutura de equipamentos esteja preparada para sustentar os níveis exigidos de produção, inovação e qualidade, contribuindo diretamente para a sustentabilidade, rentabilidade e competitividade da empresa no mercado.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Desenvolver, revisar e implementar estratégias de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, garantindo a máxima eficiência, disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos, em alinhamento com os objetivos de longo prazo da empresa e assegurando a continuidade e sustentabilidade das operações industriais.
- Gerenciar e supervisionar a equipe de manutenção, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, assegurando que todos possuam as competências necessárias e estejam alinhados com a cultura de melhoria contínua, inovação e segurança.
- Estabelecer, monitorar e analisar indicadores de desempenho técnico e financeiro da manutenção, como MTBF, MTTR, custo por ativo e disponibilidade operacional, promovendo ações corretivas e preventivas baseadas em dados, com foco em eficiência operacional e retorno sobre o investimento.
- Assegurar a conformidade com normas regulamentares, políticas internas, requisitos legais de segurança do trabalho e ambientais, promovendo práticas sustentáveis que minimizem riscos, acidentes e impactos negativos ao meio ambiente.
- Controlar e otimizar o orçamento da área de manutenção, realizando análise crítica de custos, contratos e investimentos, além de atuar na gestão financeira estratégica da manutenção, garantindo o uso racional dos recursos e o atingimento de metas orçamentárias.
- Planejar e coordenar, em colaboração com outras áreas (produção, engenharia, suprimentos e segurança), as paradas programadas e intervenções de manutenção, buscando o menor impacto possível nas operações produtivas e a maior disponibilidade dos ativos.
- Selecionar, contratar e gerenciar fornecedores e prestadores de serviço, assegurando critérios técnicos, qualidade, segurança, cumprimento de prazos e relação custo-benefício adequada às diretrizes corporativas.
- Implementar e manter sistemas integrados de gestão da manutenção (CMMS/ERP) e metodologias como RCM, FMEA e manutenção centrada em confiabilidade, promovendo a digitalização, o controle histórico e a tomada de decisões baseadas em dados técnicos e financeiros.
- Promover a melhoria contínua e a inovação dos processos de manutenção, através da análise sistemática de falhas, benchmarking, estudos de viabilidade e adoção de novas tecnologias que ampliem a performance dos ativos e reduzam o custo total de propriedade.
- Atuar de forma estratégica e transversal na organização, integrando a manutenção aos objetivos corporativos, assegurando que a estrutura de ativos e equipamentos sustente adequadamente a produtividade, a qualidade e a competitividade da empresa no mercado.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Graduação em Engenharia Mecânica;Graduação em Engenharia Elétrica;Graduação em Engenharia de Produção;
- Pós-graduação em Gestão de Manutenção; MBA em Gestão Empresarial; Certificação em Manutenção Industrial; Certificação em Gestão de Projetos;
- Experiência comprovada em liderança de equipes de manutenção;
- Inglês avançado
Local: Mina de Cuiabá, Sabará MG.
Benefícios
Aqui, quem faz nosso presente e futuro conta com benefícios que cuidam da saúde, bem-estar e qualidade de vida:
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Auxílio Funeral
• Vale Alimentação
• Cesta de Natal
• Transporte Fretado (unidades operacionais)
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• PPR – Participação nos Resultados
• Auxílio Creche
• Material Escolar
• Programa Mais Viver
• Vacina
• Saúde Mental
• Wellhub
• Auxílio Autismo e Síndrome de Down
Inscrição e processo seletivo
• Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
• Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.
• Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
• As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!
Diversidade, equidade e inclusão
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Desenvolvimento
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Quer saber mais sobre a AnglodGold Ashanti?
Instagram: @anglogoldashantibr
Site: www.anglogoldashantibr
Acesse nosso site, inscreva-se e venha construir esse futuro com a gente.
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A ANGLOGOLD ASHANTI
O grupo AngloGold Ashanti tem sede em Londres (Reino Unido), e atuação em nove países, com 10 operações. Empresa de capital aberto, suas ações são negociadas nas bolsas de Johannesburgo, Nova York, Austrália e Gana. No Brasil, a empresa possui minas e plantas metalúrgicas e de beneficiamento nos estados de Minas Gerais e Goiás.
Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor. Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração. O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável.
Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade.
Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo.
Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.