ESPECIALISTA COMUNICAÇÃO (ANALISTA SR) - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Desenvolver e implementar estratégias de comunicação eficazes para garantir a disseminação clara e coerente de informações tanto internamente quanto externamente, alinhando-se com os objetivos organizacionais e promovendo a imagem e a reputação da empresa. Isso envolve a criação e gestão de conteúdos que engajem e informem os colaboradores, bem como a construção de relacionamentos sólidos com stakeholders externos, incluindo clientes, fornecedores e a comunidade em geral. Ao fazer isso, busca-se fortalecer a cultura organizacional, aumentar a transparência e a confiança entre as partes interessadas e apoiar as operações de mineração da empresa, contribuindo para o alcance da missão geral de excelência operacional e inovação contínua. 

Principais responsabilidades

Desenvolver e implementar estratégias de comunicação que alinhem as mensagens internas e externas com os objetivos organizacionais, garantindo a consistência e a eficácia na transmissão de informações. Gerenciar a comunicação interna, promovendo o engajamento dos empregados através de campanhas e iniciativas que reforcem a cultura e os valores da empresa, além de facilitar o fluxo de informações entre diferentes departamentos.

Coordenar a comunicação externa, incluindo a gestão de relações com a mídia, elaboração de comunicados de imprensa e organização de eventos, para fortalecer a imagem e a reputação da empresa no mercado.

Analisar e monitorar o impacto das estratégias de comunicação, utilizando métricas e feedbacks para ajustar e otimizar as abordagens, garantindo que as metas de comunicação sejam alcançadas de forma eficiente.

Colaborar com equipes multifuncionais para garantir que todas as comunicações estejam alinhadas com as estratégias de marketing e negócios, contribuindo para a coesão e o sucesso geral das operações da empresa.

Identificar oportunidades de melhoria nos processos de comunicação, propondo soluções inovadoras que possam aumentar a eficácia e a eficiência das práticas de comunicação da empresa.

Fornecer suporte e orientação a outros membros da equipe de comunicação, compartilhando conhecimentos e melhores práticas para promover o desenvolvimento profissional e a excelência operacional.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Pública, Publicidade e Propaganda e áreas correlatas.
• Experiência comprovada em comunicação interna e externa em grandes empresas; 
• Conhecimento avançado em ferramentas de comunicação digital e redes sociais. 
• Necessário disponibilidade para atuar em Sabará/MG.

Qualificações Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Comunicação Corporativa, Marketing ou áreas relacionadas;
• Certificações em Comunicação Empresarial ou Gestão de Projetos são desejáveis; 
• Desejável forte atuação no setor de mineração, indústria pesada, energia ou siderurgia;
• Inglês intermediário;
• CNH B.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica
• Vacina
• Wellhub
• Programa Mais Viver
• Ações de promoção da saúde mental
• Auxílio Creche/babá
• Auxílios sociais para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida
• Material Escolar
• Cesta de Natal
• Benefício Educação
• Clube de Vantagens
• PPR – Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Vale-alimentação
• Vale Refeição e/ou Refeitório
• Vale-transporte
• Transporte Fretado (unidades operacionais)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Site da empresa: www.anglogoldashanti.com

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.