ESPECIALISTA DE MINERAÇÃO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

PROPÓSITO:

Garantir a gestão nos processos do desenvolvimento de mina buscando otimização e acompanhamento dos indicadores prezando pela plena segurança dos processos e das pessoas.

Principais responsabilidades

• Foco na condução de trabalhos técnicos voltados à otimização dos processos e controle de qualidade das escavações, mantendo sempre o custo sob controle e o total alinhamento do time operacional;
• Elaborar o planejamento mensal em conjunto com as áreas de Geologia, Infraestrutura e Planejamento para as atividades de desenvolvimento da mina;
• Elaborar o planejamento semanal em conjunto nas reuniões do BPF; 
• Analisar semanalmente a produção subsolo (Lavra, geologia e curto prazo), detalhando o teor, metragem e tonelagem de minério;
• Planejar e monitorar as atividades diárias da mina para a aderência ao plano de lavra e desenvolvimento;
• Monitorar a utilização do Sistema Smart Mine e recomendar melhorias para atendimento às demandas;
• Garantir a qualidade da perfuração e do desmonte de rocha através do acompanhamento “in loco” destas atividades; 
• Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento e controle, subsidiando o processo de tomada de decisão de seu superior imediato; 
• Buscar alternativas, estudar e conduzir melhorias de processos e operação relacionados à sua disciplina no que tange a produtividade, segurança, saúde e meio ambiente;
• Identificar, recomendar, monitorar e executar a adoção de medidas para eliminar ou mitigar os riscos de SSMA em sua área de accountability, escalando o problema quando impactar em outras áreas do negócio. 

Requisitos obrigatórios

• Formação Superior em Engenharia de Minas ou Engenharia de Produção. CREA ativo;
• Experiência anterior com operação de mina subterrânea;
• Inglês intermediário/avançado. Desejável fluência;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos será um diferencial.

Habilidades e competências 

• Dinamismo
• Comunicação assertiva
• Análise crítica
• Fácil interação interdisciplinar
• Presença em campo (subsolo)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.