ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS (TREINAMENTO E DHO) - AFIRMATIVA PARA MULHERES

A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo. 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Bacharel em Educação, Administração, Gestão de Pessoas, ou área relacionada;
• Pacote MS Office avançado;
• Experiência com sistema SAP modulo Success Factors;
• Vivencia na elaboração de eventos de treinamento em ambiente corporativo;
• Conhecimento extensivo de  teoria de projeto instrucional e princípios de aprendizagem;
• Capacidade comprovada de gerenciar todo o ciclo de treinamento;
• Conhecimento adequado de software de gestão de aprendizagem;
• Familiaridade com métodos tradicionais e modernos de treinamento, ferramentas e técnicas;
• Capacidade para conduzir análise de custo-benefício e calcular o ROI de treinamento.

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS

• Pós-graduação na área;
• Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua;
• Inglês intermediário.

RESPONSABILIDADE E ATRIBUIÇÕES

• Identificar necessidades de treinamento;
• Traduzir requisitos em treinamentos que suportarão às Operações em entrega de resultados;
• Construir um programa de treinamento anual e preparar planos de ensino;
• Desenvolver ou supervisionar a produção de material a ser entregue nas aulas, materiais instrucionais, ajudas e manuais;
• Dirigir experiências de aprendizado estruturadas e monitorar a qualidade de seus resultados;
• Fazer cursos de treinamento;
• Avaliar eficiência de treinamento para garantir a incorporação das habilidades e técnicas ensinadas ao comportamento de trabalho dos funcionários;
• Avaliar periodicamente programas em andamento para garantir que reflitam qualquer mudança;
• Manter-se a par de novas tendências e ferramentas de desenvolvimento;
• Garantir aderência nos treinamentos;
• Implantar gestão de qualidade de treinamentos normativos;
• Ser o guardião da incorporação de políticas de normas e na sua disseminação nos treinamentos;
• Aplicar melhoria continua nos treinamentos buscando otimizações, maior eficácia;
• Tangibilizar os resultados de treinamentos em associação direta com metas de produção e indicadores pro-ativos;

LOCAL DE TRABALHO: Mina Cuiabá - Sabará/MG - 100% Presencial

A AGA estimula a candidatura de profissionais com perfis diversos em todas as nossas vagas. Promovemos a inclusão de mulheres, pessoas com deficiência, reabilitados do INSS, pessoas negras, membros da comunidade LGBTQIA+ e profissionais de todas as idades em nossos processos seletivos. Esperamos sua inscrição! 

A ANGLOGOLD ASHANTI 

 
O grupo AngloGold Ashanti tem sede em Londres (Reino Unido), e atuação em nove países, com 10 operações. Empresa de capital aberto, suas ações são negociadas nas bolsas de Johannesburgo, Nova York, Austrália e Gana. No Brasil, a empresa possui minas e plantas metalúrgicas e de beneficiamento nos estados de Minas Gerais e Goiás.  

 
Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor. Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração. O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável. 

  
Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade. 

  
Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo.  
 

Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.