GERENTE DE MELHORIA CONTINUA

A mineradora é a indústria mais longeva do país, com mais de 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo. 

Na AngloGold Ashanti, nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.
Se você se identifica com os valores de Segurança, Respeito, Integridade, Excelência, Sustentabilidade e Colaboração, venha construir o futuro com a gente.

Transforme sua carreira, transforme a mineração!

Confira os detalhes dessa oportunidade:

Proposito

Implementar estratégias de melhoria contínua nos processos de produção e gestão da empresa, visando otimizar a eficiência operacional e aumentar a competitividade no mercado. O cargo é responsável por liderar iniciativas que promovam a inovação e a excelência operacional, utilizando metodologias como Lean Manufacturing e Six Sigma para identificar e eliminar desperdícios, reduzir custos e melhorar a qualidade dos produtos e serviços. Além disso, deve coordenar equipes multifuncionais para garantir que as práticas de melhoria contínua sejam integradas em todos os níveis da organização, promovendo uma cultura de inovação e aprendizado constante. O objetivo é garantir que a empresa não apenas mantenha, mas também amplie sua posição de liderança no setor, atendendo e superando as expectativas dos clientes, enquanto maximiza a utilização dos recursos disponíveis. Ao alinhar as iniciativas de melhoria contínua com a missão e os objetivos estratégicos da empresa, o cargo contribui diretamente para o crescimento sustentável e a lucratividade a longo prazo, assegurando que a organização se adapte rapidamente às mudanças do mercado e às novas demandas dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e implementar estratégias de melhoria contínua que alinhem os objetivos organizacionais com as melhores práticas do setor, garantindo a otimização dos processos produtivos e a maximização da eficiência operacional
• Liderar iniciativas de transformação organizacional, promovendo uma cultura de inovação e melhoria contínua entre as equipes, através de treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento de competências
• Analisar e monitorar indicadores de desempenho chave, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas para garantir o alcance das metas estabelecidas pela organização
• Coordenar projetos de melhoria de processos, utilizando metodologias como Lean, Six Sigma e Kaizen, para reduzir desperdícios, aumentar a produtividade e melhorar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos
• Fomentar a colaboração entre diferentes departamentos e unidades de negócio, promovendo a troca de conhecimentos e práticas bem-sucedidas, a fim de criar sinergias e potencializar os resultados das iniciativas de melhoria contínua
• Estabelecer e manter parcerias com fornecedores e consultores externos, quando necessário, para trazer novas perspectivas e soluções inovadoras que possam ser aplicadas aos processos internos da organização. Liderar a célula de Inovação das Oeprações AGA CB, LM e QZ
• Desenvolver trabalhos de Pesquisa Operacional nas operações para resolver problemas complexos e otimizar a tomada de decisões das diretorias operacionais
• Garantir a conformidade com normas e regulamentos aplicáveis, implementando sistemas de gestão que assegurem a qualidade, segurança e sustentabilidade dos processos produtivos
• Acompanhamento técnico, com orientação metodológica para os líderes dos projetos Full Asset Potential nas operações Cuiabá, Lamego e Queiroz. Realizar a governança dos projetos nas operações e o report para o Vice Presidente das operações e o time FAP Global

Requisitos obrigatórios

• Graduação em Engenharia ou áreas relacionadas;
• Inglês avançado.

Requisitos desejaveis

• Desejável Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão Empresarial e áreas afins;
• Certificação em Lean Manufacturing;
• Certificação Six Sigma Black Belt;
• Conhecimento prévio em planejamento e operação de mina subsolo;

Local de trabalho: Sabará, Minas Gerais

Benefícios

Aqui, quem faz nosso presente e futuro conta com benefícios que cuidam da saúde, bem-estar e qualidade de vida:

• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Cesta de Natal
• Transporte Fretado (unidades operacionais)
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• PPR – Participação nos Resultados
• Auxílio Creche
• Material Escolar
• Programa Mais Viver
• Vacina
• Saúde Mental
• Wellhub
• Auxílio Autismo e Síndrome de Down
• Auxílio Funeral

Inscrição e processo seletivo

• Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.

• Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.

• Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.

• As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!

Diversidade, equidade e inclusão

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Desenvolvimento

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Quer saber mais sobre a AnglodGold Ashanti?

Instagram: @anglogoldashantibr

Site: www.anglogoldashantibr

Acesse nosso site, inscreva-se e venha construir esse futuro com a gente.
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A ANGLOGOLD ASHANTI

O grupo AngloGold Ashanti tem sede em Londres (Reino Unido), e atuação em nove países, com 10 operações. Empresa de capital aberto, suas ações são negociadas nas bolsas de Johannesburgo, Nova York, Austrália e Gana. No Brasil, a empresa possui minas e plantas metalúrgicas e de beneficiamento nos estados de Minas Gerais e Goiás. 

Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor. Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração. O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável. 

Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade. 

Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo. 

Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.