MECÂNICO (A) MANUT. EQUIP. PESADOS SS II - PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quem somos 

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Garantir a manutenção e o funcionamento eficiente de equipamentos pesados, realizando inspeções regulares, diagnósticos e reparos necessários para assegurar a continuidade das operações produtivas da empresa. Este papel é fundamental para minimizar o tempo de inatividade dos equipamentos, contribuindo diretamente para a eficiência operacional e a produtividade da organização. Ao manter os equipamentos em condições ideais de funcionamento, o profissional ajuda a evitar interrupções inesperadas na linha de produção, o que é crucial para uma empresa de grande porte no setor de mineração, onde a continuidade e a eficiência dos processos são essenciais para atender às demandas do mercado e manter a competitividade. Além disso, ao garantir que os equipamentos operem de maneira segura e eficaz, o profissional também contribui para a segurança dos colaboradores e para a redução de custos associados a reparos emergenciais e substituições de equipamentos. Desta forma, o trabalho realizado alinha-se com a missão geral da empresa de otimizar processos produtivos, garantir a qualidade dos produtos e maximizar a satisfação do cliente, ao mesmo tempo em que promove um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Principais responsabilidades

• Garantir a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos pesados, assegurando que todos os procedimentos sejam realizados de acordo com as normas de segurança e qualidade estabelecidas pela empresa, minimizando o tempo de inatividade dos equipamentos e maximizando sua eficiência operacional.
• Diagnosticar falhas e problemas complexos em equipamentos pesados, utilizando ferramentas e técnicas avançadas de análise para identificar a causa raiz dos problemas e implementar soluções eficazes e duradouras.
• Realizar inspeções regulares em equipamentos pesados, verificando o funcionamento de componentes críticos e identificando possíveis desgastes ou avarias que possam comprometer a operação segura e eficiente dos equipamentos.
• Colaborar com engenheiros e outros profissionais de manutenção para desenvolver e implementar melhorias nos processos de manutenção, buscando aumentar a confiabilidade e a vida útil dos equipamentos pesados.
• Manter registros detalhados de todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo diagnósticos, reparos e peças substituídas, para garantir a rastreabilidade e o histórico completo de cada equipamento.
• Treinar e orientar técnicos de manutenção menos experientes, compartilhando conhecimentos e melhores práticas para garantir que toda a equipe esteja alinhada com os padrões de manutenção da empresa.
• Participar de reuniões de equipe e colaborar com outros departamentos para garantir que as necessidades de manutenção sejam comunicadas e atendidas de forma eficaz, contribuindo para o alcance dos objetivos gerais da empresa.

Requisitos obrigatórios

• Ensino médio completo;
• Formação técnica ou aprendizagem em Mecânica, eletromecânica e areas afins; 
• Disponibilidade para atuação com revezamento de turno; 
• Disponibilidade para atuar Mina Cuiabá - Sabará/MG.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica

• Vacina
• Wellhub
• Programa Mais Viver
• Ações de promoção da saúde mental

• Auxílio Creche/babá
• Auxílios sociais  para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida
• Material Escolar
• Cesta de Natal
• Benefício Educação
• Clube de Vantagens
• PPR – Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Vale-alimentação
• Vale Refeição e/ou Refeitório
• Vale-transporte
• Transporte Fretado (unidades operacionais)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Notas adicionais 

Unidade de trabalho: Mina Cuiabá - Sabará/MG

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.