MECANICO (a) MANUT. EQUIP. PESADOS SS II - AFIRMATIVA P/ MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos pesados utilizados nos processos produtivos da empresa, garantindo que esses equipamentos operem de forma eficiente e segura, minimizando o tempo de inatividade e contribuindo para a continuidade das operações de mineração. Este papel é essencial para assegurar que os equipamentos estejam sempre em condições ideais de funcionamento, o que é crucial para manter a produtividade e a qualidade dos produtos fabricados. Ao assegurar a disponibilidade e a confiabilidade dos equipamentos, o profissional contribui diretamente para a missão geral da empresa de entregar produtos de alta qualidade no prazo, atendendo às demandas do mercado e mantendo a competitividade no setor. Além disso, a função desempenha um papel vital na otimização dos custos operacionais, evitando reparos emergenciais mais caros e prolongando a vida útil dos equipamentos, o que, por sua vez, apoia a sustentabilidade financeira e operacional da empresa em longo prazo.

Principais responsabilidades

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos pesados, assegurando que todas as máquinas estejam operando de acordo com os padrões de segurança e eficiência estabelecidos pela empresa.
• Diagnosticar falhas mecânicas em equipamentos pesados, utilizando ferramentas e técnicas apropriadas para identificar a causa raiz dos problemas e determinar as soluções mais eficazes.
• Executar reparos em componentes mecânicos, hidráulicos e pneumáticos de equipamentos pesados, garantindo que todas as peças substituídas ou reparadas atendam às especificações técnicas e de qualidade.
• Interpretar manuais técnicos e diagramas de equipamentos para realizar ajustes e reparos precisos, assegurando que todas as intervenções sejam realizadas de acordo com as diretrizes do fabricante.
• Colaborar com outros membros da equipe de manutenção para planejar e priorizar atividades de manutenção, garantindo que os recursos e o tempo sejam utilizados de forma eficiente.
• Registrar todas as atividades de manutenção realizadas em sistemas de gestão de manutenção, assegurando que todas as informações estejam atualizadas e acessíveis para futuras consultas e auditorias.
• Participar de treinamentos e atualizações técnicas para manter-se informado sobre novas tecnologias e práticas de manutenção, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de manutenção da empresa.

Requisitos obrigatórios

• Ensino Médio Completo;
• Formação técnica ou aprendizagem em mecânica, eletromecânica e areas afins; 
• Disponibilidade para realizar escala de revezamento (4x4);
• Disponibilidade para atuar Mina Cuiabá - Sabará/MG.

Qualificações desejáveis

• Carteira de habilitação, categoria B. 

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.