OPERADOR DE EQUIPAMENTOS REMOTOS SP I
Sabará, MG, BR, 34505-320
Quem somos
A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.
Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.
Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti
Visão geral da posição
Gerenciar e liderar as atividades de exploração mineral e descoberta de novos alvos dentro da organização, assegurando que as operações sejam realizadas de maneira eficiente, segura e em conformidade com as regulamentações vigentes, Coordenar projetos de exploração, busca-se maximizar o potencial dos recursos naturais disponíveis, garantindo que a empresa mantenha um pipeline robusto de novos projetos que possam ser desenvolvidos e integrados à cadeia de valor da mineração.
Principais Resposabilidades
- Operar equipamentos remotos com precisão e segurança, garantindo o cumprimento dos padrões operacionais e de segurança estabelecidos pela empresa, a fim de maximizar a eficiência e minimizar riscos de acidentes ou falhas.
- Monitorar continuamente o desempenho dos equipamentos remotos, identificando e relatando quaisquer anomalias ou necessidades de manutenção preventiva, para assegurar a continuidade das operações e evitar paradas não programadas.
- Realizar ajustes e calibrações nos equipamentos remotos conforme necessário, seguindo as especificações técnicas e diretrizes do fabricante, para otimizar o desempenho e prolongar a vida útil dos equipamentos.
- Colaborar com a equipe de manutenção para realizar reparos e intervenções técnicas nos equipamentos remotos, fornecendo informações detalhadas sobre o funcionamento e problemas identificados, a fim de facilitar diagnósticos precisos e soluções eficazes.
- Registrar e documentar todas as atividades operacionais e intervenções realizadas nos equipamentos remotos, mantendo registros precisos e atualizados para referência futura e conformidade com as normas internas e regulatórias.
- Participar de treinamentos e atualizações técnicas periódicas, visando aprimorar conhecimentos e habilidades na operação de equipamentos remotos, bem como manter-se atualizado sobre novas tecnologias e práticas do setor.
- Seguir rigorosamente os procedimentos de segurança e protocolos de emergência estabelecidos pela empresa, garantindo a proteção pessoal e de colegas, bem como a integridade dos equipamentos e instalações.
Requisitos Obrigatórios
- Ensino Médio
- Curso de Operação de Equipamentos Remotos;
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.
Notas adicionais
Local de Trabalho: Mina Cuiabá - Sabará - MG
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.
Benefícios
A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.