SUPERVISOR(A) METALURGIA PL - AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Supervisionar as operações diárias relacionadas à metalurgia de ouro, garantindo que os processos de produção sejam executados de forma eficiente, segura e em conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. O objetivo é otimizar o uso de recursos, minimizar desperdícios e maximizar a produtividade, assegurando que os produtos finais atendam às especificações técnicas e às expectativas dos clientes. Este papel é crucial para a missão geral da empresa, pois contribui diretamente para a excelência operacional e a competitividade no mercado de mineração, ao mesmo tempo em que promove um ambiente de trabalho seguro e colaborativo. Além disso, envolve a liderança e o desenvolvimento de uma equipe de profissionais, promovendo a melhoria contínua dos processos e a inovação tecnológica, o que é essencial para sustentar o crescimento e a sustentabilidade da organização em um mercado global em constante evolução.

Principais responsabilidades

• Garantir a eficiência e a qualidade dos processos de metalurgia de ouro, supervisionando todas as etapas de produção, desde a recepção da matéria-prima até o produto final, assegurando que os padrões de qualidade e segurança sejam rigorosamente seguidos.
• Coordenar a equipe de trabalho, distribuindo tarefas e responsabilidades de acordo com as competências individuais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, e assegurando que todos os membros da equipe estejam devidamente treinados e capacitados para suas funções.
• Monitorar o desempenho dos equipamentos e maquinários utilizados nos processos de metalurgia, garantindo a manutenção preventiva e corretiva, e coordenando com a equipe de manutenção para minimizar o tempo de inatividade e otimizar a produtividade.
• Desenvolver e implementar melhorias contínuas nos processos de produção, analisando dados de desempenho, identificando áreas de melhoria e propondo soluções inovadoras que aumentem a eficiência e reduzam custos operacionais.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente, promovendo treinamentos regulares, realizando auditorias internas e garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos rigorosamente por toda a equipe.
• Elaborar relatórios de desempenho e produtividade, analisando indicadores-chave de desempenho (KPIs) e apresentando resultados e planos de ação para a gerência, visando a melhoria contínua dos processos e o alcance das metas estabelecidas.
• Colaborar com outros departamentos, como qualidade, logística e compras, para garantir a integração e o alinhamento dos processos de produção com as necessidades e objetivos gerais da empresa, promovendo uma comunicação eficaz e uma operação harmoniosa.

Requisitos obrigatórios

• Formação técnica completa em Mineração, Metalurgia ou Química.
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada na gestão de equipes e em cargos de liderança operacional.
• Sólida experiência prévia consolidada dentro de usinas ou plantas industriais, com domínio de processos e interface de fábrica.
• Disponibilidade de atuação no turno 4x4.
• Disponibilidade de atuação em Mina Cuiabá - Sabará/MG.

Qualificações desejáveis

• Ensino Superior Cursando ou Completo
• CNH

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.