SUPERVISORA DE MINERAÇÃO - (CENTRO DE CONTROLE OPERACIONAL) - PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Responsável por transformar o plano semanal (D+7) em planos operacionais de curto prazo (D, D+1, D+3), assegurando total aderência entre execução e estratégia definida. É responsável pelo acompanhamento e garantia da entrega das programações diárias de produção, promovendo a integração efetiva das demandas e prioridades entre as disciplinas de transporte, lavra, desenvolvimento de mina, infraestrutura e manutenção, assegurando fluidez operacional e cumprimento das metas estabelecidas. Atua no curtíssimo prazo como elo central entre planejamento e operação, coordenando a equipe do CCO para garantir eficiência, precisão, confiabilidade das informações e agilidade na execução. Monitora continuamente o desempenho das metas do turno, identifica desvios em tempo real e promove ajustes táticos imediatos para maximizar produtividade, reduzir perdas operacionais e mitigar riscos. Garante a qualidade da comunicação, rastreabilidade das decisões e integridade dos dados operacionais, promovendo governança e disciplina de processo no ambiente do CCO. 

Principais responsabilidades

• Converter o plano semanal em planos operacionais diários (D, D+1, D+3), garantindo clareza, viabilidade técnica e aderência às restrições operacionais.
• Garantir a entrega da programação diária de produção, assegurando a integração e priorização adequada entre transporte, lavra, desenvolvimento de mina, infraestrutura e manutenção.
• Coordenar a equipe do CCO, distribuindo atividades, definindo prioridades e acompanhando a execução em tempo real.
• Monitorar metas e KPIs do turno, identificando desvios de produção, aderência e performance, conduzindo ações corretivas imediatas.
• Ajustar prioridades com base em restrições operacionais, mudanças de cenário, interferências entre disciplinas e demandas emergenciais.
• Atuar no centro de controle como ponto de integração de curtissimo prazo entre planejamento, operação de campo, manutenção e áreas de suporte, garantindo alinhamento das frentes produtivas.
• Realizar análise crítica de performance, aderência e falhas operacionais, propondo ajustes estruturais quando necessário.
• Consolidar informações críticas e reportar indicadores e desvios aos níveis superiores de gestão.Garantir boas práticas de registro, rastreabilidade de decisões e confiabilidade dos dados operacionais.
• Participar e conduzir reuniões operacionais e trocas de turno, assegurando alinhamento e continuidade operacional.

Requisitos obrigatórios

• Curso Nível Superior Completo: Engenharia de Minas, Engenharia de Produção ou áreas correlatas 
• Pós-Graduação: Gestão de Operações ou áreas afins (desejável).
• Experiênia comprovada em operação de mina subterrânea e planejamento de curto prazo em programação de produção diária e semanal.
• Conhecimento sólido dos processos integrados de transporte, lavra, desenvolvimento de mina, infraestrutura e manutenção
• Capacidade de análise de indicadores de performance (KPIs), aderência operacional e produtividade de frotas.
• Experiência em análise de falhas, identificação de causas raiz e proposição de ações corretivas
• Conhecimento em sistemas de despacho, controle operacional e ferramentas de análise de dados (BI, planilhas avançadas ou similares)
• Experiência em coordenação operacional ou supervisão em mineração ou indústrias de alta complexidade.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica

• Vacina
• Wellhub
• Programa Mais Viver
• Ações de promoção da saúde mental

• Auxílio Creche/babá
• Auxílios sociais  para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida
• Material Escolar
• Cesta de Natal
• Benefício Educação
• Clube de Vantagens
• PPR – Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Vale-alimentação
• Vale Refeição e/ou Refeitório
• Vale-transporte
• Transporte Fretado (unidades operacionais)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Notas adicionais 

Local de Trabalho: Mina Cuiabá - Sabará - MG

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.

Site da empresa: www.anglogoldashanti.com

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.