TÉCNICO (A) ELÉTRICA SR

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Garantir a operação eficiente e segura dos sistemas elétricos da empresa ao realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e instalações elétricas, assegurando que todos os componentes estejam em conformidade com as normas técnicas e de segurança vigentes. Isso envolve diagnosticar falhas, executar reparos e ajustes necessários, além de implementar melhorias contínuas nos processos elétricos para otimizar o desempenho e minimizar o tempo de inatividade dos equipamentos. Ao desempenhar essas atividades, busca-se aumentar a confiabilidade e a longevidade dos ativos elétricos, contribuindo diretamente para a continuidade das operações de mineração e, consequentemente, para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. Dessa forma, o trabalho realizado não apenas mantém a infraestrutura elétrica em perfeito funcionamento, mas também apoia a missão geral da organização de entregar produtos de qualidade, de forma eficiente e segura, ao mercado.

Principais responsabilidades:

• Garantir a execução de manutenções preventivas e corretivas em sistemas elétricos complexos, assegurando que todos os equipamentos estejam operando de acordo com os padrões de segurança e eficiência estabelecidos pela empresa.
• Diagnosticar falhas em sistemas elétricos e propor soluções técnicas adequadas, utilizando ferramentas de análise avançadas para identificar a causa raiz dos problemas e implementar ações corretivas eficazes.
• Desenvolver e implementar planos de manutenção elétrica, colaborando com equipes multidisciplinares para otimizar o desempenho dos equipamentos e reduzir o tempo de inatividade.
• Supervisionar e orientar equipes de manutenção elétrica, fornecendo suporte técnico e treinamento contínuo para garantir que as melhores práticas sejam seguidas e que os padrões de qualidade sejam mantidos.
• Participar do desenvolvimento de projetos de melhoria contínua, contribuindo com conhecimentos técnicos especializados para aumentar a eficiência energética e a sustentabilidade dos processos produtivos.
• Realizar inspeções regulares em equipamentos e instalações elétricas, documentando as condições encontradas e recomendando ações de melhoria para garantir a conformidade com as normas regulamentadoras.
• Colaborar com fornecedores e prestadores de serviços externos para garantir que os materiais e serviços adquiridos atendam às especificações técnicas e aos requisitos de qualidade da empresa.
• Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas e tendências do setor elétrico, participando de treinamentos e workshops para aprimorar continuamente as habilidades técnicas e contribuir para a inovação dentro da empresa. 

Requisitos Obrigatórios:
 

• Formação Técnica em Eletrotécnica, Eletronica e areas afins; 
• Carteira de Habilitação, carteira B; 
• Curso de qualificação em NR10 e SEP. 

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento com SAP (Modulo PM); 
• Informatica básica.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.