TÉCNICO (A) MECANICO INDUSTRIAL JR - AFIRMATIVA P/ MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Executar atividades de manutenção mecânica em equipamentos industriais para garantir o funcionamento contínuo e eficiente das operações de mineração da empresa. Este papel é essencial para minimizar o tempo de inatividade dos equipamentos, assegurando que a produção ocorra sem interrupções e com a máxima eficiência. Ao realizar inspeções regulares, diagnósticos de falhas e reparos em máquinas e sistemas mecânicos, o profissional contribui diretamente para a otimização dos processos produtivos, apoiando a missão da empresa de entregar produtos de alta qualidade de forma consistente e pontual. Além disso, ao colaborar com equipes de engenharia e produção, o profissional ajuda a identificar oportunidades de melhoria e inovação nos processos de manutenção, promovendo um ambiente de trabalho seguro e sustentável. A manutenção preventiva e corretiva realizada por este profissional é crucial para prolongar a vida útil dos equipamentos, reduzir custos operacionais e aumentar a competitividade da empresa no mercado.

Principais responsabilidades

• Executar manutenções preventivas, corretivas e inspeções de rotina em equipamentos mecânicos da planta industrial, garantindo segurança, confiabilidade, disponibilidade operacional e redução de paradas não programadas;
• Diagnosticar falhas mecânicas, hidráulicas e pneumáticas, identificando causas raiz, anormalidades, desvios operacionais e condições inseguras, propondo soluções técnicas adequadas;
• Interpretar desenhos técnicos, manuais, fluxogramas e especificações de fabricantes para realização de reparos, ajustes e avaliações técnicas em equipamentos industriais;
• Registrar diagnósticos, intervenções, peças substituídas e informações de manutenção em sistema SAP, assegurando rastreabilidade, histórico das atividades e suporte ao planejamento das manutenções;
• Apoiar o planejamento e a programação das atividades de manutenção, contribuindo com análises técnicas, priorização de intervenções e participação em investigações de falhas;
• Colaborar com equipes multidisciplinares na implementação de melhorias contínuas, visando aumento da eficiência, confiabilidade e vida útil dos equipamentos;
• Coordenar tecnicamente as atividades de manutenção, garantindo qualidade na execução dos serviços, conformidade com procedimentos internos, normas de segurança e requisitos operacionais;
• Participar de treinamentos e atualizações técnicas, promovendo o aprimoramento contínuo das práticas de manutenção e o compartilhamento de conhecimento com a equipe.

Requisitos obrigatórios

• Formação técnica em Mecânica, Eletromecânica, Manutenção Industrial ou áreas correlatas;
• Experiência em manutenção e inspeção em processos de moagem, flotação, bombas de polpa, filtros rotativos e filtros prensa(usina de beneficiamento);
• Conhecimento em inspeção de equipamentos rotativos e sistemas hidráulicos;
• Familiaridade com sistema SAP;
• Conhecimento em segurança operacional e rotinas de manutenção industrial;
• Disponibilidade para atuar em jornada de revezamento de turno 4x4;
• Disponibilidade para atuar Mina Cuiabá - Sabará/MG.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica

• Vacina
• Wellhub
• Programa Mais Viver
• Ações de promoção da saúde mental

• Auxílio Creche/babá
• Auxílios sociais  para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida
• Material Escolar
• Cesta de Natal
• Benefício Educação
• Clube de Vantagens
• PPR – Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Vale-alimentação
• Vale Refeição e/ou Refeitório
• Vale-transporte
• Transporte Fretado (unidades operacionais)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Notas adicionais 

Unidade de trabalho: Mina Cuiabá - Sabará/MG

Site da empresa: www.anglogoldashanti.com

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.