TÉCNICO MINERAÇÃO JR.

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

O Técnico de Mineração atuando no Controle Operacional (CCO) tem um papel fundamental na coordenação das operações subterrâneas, apoiando diretamente os supervisores de mina nas atividades de lavra e desenvolvimento. Ele é responsável por monitorar e controlar os processos operacionais, garantindo que os recursos, equipamentos e equipes sejam alocados e gerenciados de forma eficiente e segura. Seu foco está em garantir que as operações atendam aos padrões de segurança, qualidade e produtividade estabelecidos, além de apoiar a execução das atividades de produção dentro do turno, sempre com uma visão técnica detalhada de cada etapa do processo.

Com um conhecimento técnico profundo do processo de mineração subterrânea, o Técnico de Mineração é peça-chave para a otimização do desempenho das operações, sendo o elo entre as equipes operacionais e a supervisão da mina.

Principais Responsabilidades

Controle Operacional das Atividades de Mina
Monitorar e controlar as atividades de lavra e desenvolvimento subterrâneo, garantindo que os procedimentos e metas de produção sejam cumpridos conforme o planejamento diário.
Acompanhar a execução das tarefas, controlando o andamento das frentes de trabalho, o cumprimento dos prazos e a alocação de recursos de forma eficaz.
Apoio à Supervisão de Mina
Apoiar os supervisores de mina no gerenciamento de pessoas, materiais, equipamentos e atividades operacionais durante o turno.
Fornecer suporte técnico e operacional às equipes, identificando e resolvendo problemas operacionais de forma rápida e eficaz, sob a orientação da supervisão.
Gestão de Recursos Operacionais
Controlar a alocação e uso eficiente dos recursos da mina (máquinas, equipamentos, mão de obra e materiais), minimizando perdas e garantindo a continuidade do processo produtivo.
Acompanhar os ciclos operacionais de máquinas e equipamentos, garantindo que estejam em conformidade com as normas de segurança e produtividade.
Acompanhamento da Segurança Operacional
Monitorar a implementação e o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente (NR-22, NR-35, etc.), garantindo a segurança das equipes e a integridade dos recursos.
Realizar inspeções regulares nas frentes de trabalho, identificando riscos operacionais e implementando medidas corretivas de segurança, quando necessário.
Análise de Indicadores de Desempenho
Acompanhar e analisar os principais indicadores operacionais, como produtividade, eficiência, disponibilidade de equipamentos e segurança.
Fornecer relatórios periódicos sobre o desempenho das operações, destacando áreas de melhoria e propondo ações corretivas.
Suporte no Planejamento e Execução de Atividades
Trabalhar em conjunto com a equipe de planejamento para alinhar as atividades operacionais com as metas de produção e requisitos técnicos.
Coordenar a execução de atividades relacionadas à perfuração, desmonte, carregamento e transporte de materiais, garantindo que as tarefas sejam realizadas de acordo com os planos estabelecidos.
Treinamento e Desenvolvimento da Equipe
Auxiliar na formação e desenvolvimento contínuo das equipes operacionais, garantindo que todos os membros da equipe compreendam os processos e procedimentos de segurança e operação.
Apoiar a supervisão na gestão de desempenho das equipes, fornecendo feedback técnico e sugerindo melhorias no desempenho individual e coletivo.
Comunicação e Relacionamento Interdepartamental
Manter comunicação constante com outras áreas operacionais, como manutenção, geologia e engenharia, para assegurar a integração das atividades e resolver problemas que possam afetar a produção.
Relatar eventos e ocorrências operacionais significativas, sugerindo melhorias no processo para otimizar a produtividade e a segurança.
Gestão de Contingências e Ajustes Operacionais
Identificar situações adversas ou imprevistas e ajudar na implementação de ações corretivas ou de contingência para minimizar impactos na produção.
Garantir que ajustes operacionais sejam feitos de forma ágil e eficaz, mantendo os processos dentro das condições de segurança e eficiência exigidas.

Requisitos Obrigatórios

Curso técnico em Mineração completo;

Ensino médio completo com formação técnica em área relacionada;

Certificação em segurança no trabalho em mineração;

Conhecimento básico em softwares de modelagem geológica;

Treinamento em operação de equipamentos de mineração

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.