BANCO DE TALENTOS - ELETRICISTA MANUT. INFRA-ESTRU. MINA SS

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Garantir a operação contínua e segura das instalações elétricas em ambientes subterrâneos, realizando a manutenção preventiva e corretiva de sistemas e equipamentos elétricos essenciais para o funcionamento da infraestrutura de mina. Isso envolve a inspeção regular, diagnóstico de falhas, reparo e substituição de componentes elétricos, bem como a implementação de melhorias para aumentar a eficiência energética e a segurança operacional. Ao assegurar que todos os sistemas elétricos estejam em conformidade com as normas de segurança e operando de forma otimizada, contribui-se diretamente para a continuidade das operações de extração e produção, minimizando paradas não planejadas e garantindo que a empresa atinja suas metas de produção e qualidade. Dessa forma, o trabalho realizado alinha-se à missão geral da empresa de manter operações eficientes e seguras, promovendo a sustentabilidade e a competitividade no mercado. 

Principais responsabilidades

• Realizar as manutenções preventivas e corretivas em circuitos de alta e baixa tensão em equipamentos elétricos de Mina/ Infraestura e toda área da gerência de manutenção de equipamentos moveis e infraestrutura.
• Reparos, modificações e testes, conforme as necessidades, a fim de que os mesmos possam ser restabelecidos nas condições normais de funcionamento, seguindo as normas técnica e os procedimentos de trabalho, com nível de tensão até 440/13,8 kV, seguindo as normas técnicas NR-10 e os procedimentos de trabalho observando os padrões de saúde, segurança e meio ambiente.
• Verificar os isolamentos elétricos conforme normas técnica e procedimentos de trabalho até o nível de tensão de 440/13,8 kv.
• Manutenções preventiva, corretiva em circuitos e equipamentos elétricos de baixa e alta tensão (até 440/ 13,8 kv).
• Diagnostico de falhas e correção de falhas em PLC, iluminação, motores elétricos, ponte rolante, transformadores, indutores, capacitores, resistores, transdutores de corrente e
• tensão, módulos de diodos, fontes de alimentação, conversores binários de entrada, tacômetros digitais, circuitos de freio.
• Manutenção em anéis coletores, Controladores modulares de motor, chaves de transferência, amplificadores de pulso e trocadores de calor.
• Realizar reparo e instalação de novos cabos elétricos para infraestrutura de mina
• Realizar isolamento de subestações 440v/13800v/7200v.
• Manter-se atualizado quanto aos novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.
  
  

Requisitos obrigatórios

• Ensino médio completo
• Formação técnica ou aprendizagem em Eletrica, eletrotécnica, eletroeletronica e areas afins;
• Certificação NR 10 e SEP;
• Disponibilidade para atuar em Santa Barbara/MG. 

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.