BANCO DE TALENTOS - MECÂNICO (A) MANUT. INDUSTRIAL

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Garantir a execução eficiente e eficaz da manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e maquinários industriais, assegurando que todos os sistemas mecânicos operem de acordo com os padrões de qualidade e segurança estabelecidos pela empresa. Este papel é fundamental para minimizar o tempo de inatividade dos equipamentos, otimizar o desempenho das operações de mineração e prolongar a vida útil dos ativos da empresa. Ao realizar diagnósticos precisos e implementar soluções técnicas adequadas, contribui-se diretamente para a continuidade e a produtividade das linhas de produção, alinhando-se à missão geral da empresa de manter a excelência operacional e a competitividade no mercado. A função também envolve a colaboração com outros departamentos para identificar melhorias nos processos de manutenção e a participação em treinamentos contínuos para atualização técnica, garantindo que as práticas de manutenção estejam sempre em conformidade com as inovações tecnológicas e as melhores práticas do setor.

Principais responsabilidades

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e maquinários, garantindo o funcionamento eficiente e seguro das operações, identificando falhas e realizando ajustes necessários para evitar paradas não programadas.
• Diagnosticar problemas mecânicos complexos, utilizando ferramentas e técnicas avançadas para determinar a causa raiz das falhas e implementar soluções eficazes que minimizem o tempo de inatividade.
• Interpretar desenhos técnicos e manuais de equipamentos para executar reparos e ajustes precisos, assegurando que todas as intervenções estejam de acordo com as especificações do fabricante e normas de segurança.
• Colaborar com engenheiros e outros profissionais de manutenção para desenvolver e implementar melhorias nos processos de manutenção, buscando aumentar a eficiência e a vida útil dos equipamentos.
• Registrar todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo detalhes sobre peças substituídas, tempo gasto e problemas encontrados, para manter um histórico detalhado e facilitar futuras intervenções.
• Treinar e orientar mecânicos de níveis inferiores, compartilhando conhecimentos e melhores práticas para garantir que a equipe de manutenção opere com alto nível de competência técnica.
• Participar de reuniões de planejamento e análise de manutenção, contribuindo com insights técnicos para a definição de prioridades e estratégias de manutenção a longo prazo.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Médio Completo e Curso Profissionalizante na área da Mecânica;
• Necessário disponibilidade para atuar em turnos (4x4);
• Necessário disponibilidade paea atuar em Santa Bárbara/MG.
  
  

Qualificações Desejáveis:

• Certificação em Manutenção Industrial;
• Experiência em Manutenção de Equipamentos Mecânicos;
• Conhecimento em Leitura e Interpretação de Desenhos Técnicos.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.