BANCO DE TALENTOS - SUPERVISOR(A) MANUTENÇÃO SR

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Supervisionar manutenção preventiva, preditiva e corretiva de equipamentos fora de estrada de mina subterrânea (HME), alinhado ao modelo de gestão participando ativamente na execução dos planos de manutenção e reparo dos equipamentos em consonância com os objetivos do negócio, com foco em gestão de mão de obra e recursos, de modo a garantir a disponibilidade dos ativos da empresa.

Principais responsabilidade 

• Supervisionar as atividades de execução de manutenções preventiva, preditiva e corretiva dos equipamentos fora de estrada de mina subterrânea (HME).
• Gestão da mão de obra operacional, incluindo contratações, movimentações e demissões, suportando Superintendência de manutenção no gerenciamento e dimensionamento e organização do quadro de mão de obra;.
• Gestão da mão de obra tendo como prioridade a segurança das pessoas, integridade do meio ambiente e dos equipamentos mediante participação ativa e próxima das atividades de manutenção.
• Identificar, avaliar e propor ações de segurança para atividade críticas de manutenção junto com a equipe de SSMA.
• Garantir o cumprimento das normas e padrões de segurança da empresa durante a execução das atividades de manutenção.
• Liderar e apoiar a implementação de programas de melhorias na manutenção das frotas contribuindo para redução de custos e perdas de disponibilidade.
• Suportar equipe operacional em seu desenvolvimento técnico, bem como conhecimento das normas internas e de segurança da empresa.
• Garantir junto a equipe conservação e uso de veículos dentro e fora da empresa.
• Suportar medições de contratos de mão de obra validando trabalhos e/ou atividades executadas dentro de sua área de atuação.
• Trabalhar de maneira preventiva, proativa e dinâmica com foco na solução dos problemas.
• Conhecer indicadores básicos de planejamento de manutenção (MTBF, MTTR, Disponibilidade, Utilização, Produtividade), dentre outros.
• Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e processos inerentes a sua área de atuação.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.