BANCO DE TALENTOS - TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão Geral da Posição
Garantir a integridade física dos colaboradores e a continuidade operacional por meio de uma atuação forte e diária no campo. Ser o guardião da segurança nas frentes de trabalho, identificando desvios e condições sub padrão "in loco", intervindo em situações de risco crítico e suportando a liderança operacional na tomada de decisão rápida e segura. Participar ativamente de investigações de incidentes com foco em causa raiz (ferramentas práticas), conduzir treinamentos dinâmicos focados na realidade da operação e garantir que as diretrizes de segurança saiam do papel e aconteçam na prática.
 
Principais Responsabilidades
Atuação Operacional de Campo: Marcar presença diária nas frentes de trabalho, inspecionar instalações, frentes críticas e o cumprimento rigoroso de Permissões de Trabalho , Análises Preliminares de Risco e bloqueios de energia.
Gestão de Riscos e Desvios: Identificar potenciais perigos operacionais, paralisar atividades em situação de risco grave e iminente quando necessário, e propor medidas corretivas práticas e imediatas.
Investigação e Melhoria Contínua: Conduzir investigações de incidentes e acidentes com metodologia estruturada , implementando barreiras de prevenção eficazes contra a recorrência.
Capacitação e Diálogo Operacional: Ministrar DDS (Diálogos Diários de Segurança) e treinamentos obrigatórios com linguagem acessível ao chão de fábrica, engajando equipes próprias e contratadas.
Emergências e Planos de Ação: Atuar na linha de frente dos simulados de emergência, inspeção de sistemas de combate a incêndio e suporte no atendimento a primeiros socorros.
Interface com a Gestão: Participar de reuniões de alinhamento com a operação e diretoria, apresentando indicadores de campo (desvios, quase acidentes, ações de melhoria) e planos de ação realistas.
Auditorias e Conformidade: Suportar auditorias internas e externas, garantindo a rastreabilidade e a aplicação prática das Normas Regulamentadoras (NRs) no dia a dia da planta.

Requisitos Obrigatórios
Residência ou disponibilidade para atuar presencialmente em Santa Bárbara/MG.
Formação Técnica em Segurança do Trabalho completa com registro ativo no MTE.
Vivência sólida em rotinas de campo, preferencialmente nos setores industrial, de mineração, planta química
Domínio prático e aplicação de campo das Normas Regulamentadoras (NRs), com destaque para NR 10, NR 12, NR 23, NR 33 e NR 35.
CNH B ativa (frequente deslocamento para inspeções em campo).

Local de trabalho: CDS - Santa Bárbara/MG

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.