ESPECIALISTA GESTÃO OPERACIONAL (ANALISTA JR) - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Contribuir para a eficiência e eficácia das operações de metalurgia ao monitorar e analisar processos operacionais, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções que otimizem o uso de recursos e aumentem a produtividade. A função envolve a coleta e análise de dados operacionais, a fim de fornecer insights que suportem a tomada de decisões estratégicas, garantindo que as operações estejam alinhadas com os objetivos de produção e padrões de qualidade da empresa. Ao realizar essas atividades, busca-se assegurar que as operações sejam conduzidas de maneira segura, sustentável e econômica, contribuindo para a missão geral da empresa de ser líder no setor de mineração, mantendo um compromisso com a excelência operacional e a inovação contínua.

 
Principais responsabilidades

• Analisar dados operacionais para identificar tendências, gargalos e oportunidades de melhoria nos processos de metalurgia, garantindo a eficiência e a otimização das operações.
• Desenvolver e implementar indicadores de desempenho chave (KPIs) para monitorar a eficácia das operações, assegurando que os objetivos estratégicos da empresa sejam alcançados.
• Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver e executar planos de ação que visem a melhoria contínua dos processos operacionais, promovendo a inovação e a redução de custos.
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais que forneçam insights sobre o desempenho operacional, auxiliando a tomada de decisão dos gestores e a definição de estratégias futuras.
• Participar de auditorias internas e externas, assegurando que os processos operacionais estejam em conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis, além de propor melhorias quando necessário.
• Contribuir para o desenvolvimento e a implementação de projetos de melhoria contínua, utilizando metodologias como Lean Manufacturing e Six Sigma para otimizar processos e aumentar a produtividade.
• Acompanhar o cumprimento de metas operacionais diárias, semanais e mensais, garantindo que os padrões de qualidade e segurança sejam mantidos em todas as etapas do processo produtivo.
• Fornecer suporte técnico e operacional para a equipe de campo, ajudando na resolução de problemas e na implementação de soluções eficazes para desafios operacionais.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e inovações tecnológicas no setor de mineração e metalurgia, aplicando esse conhecimento para melhorar os processos internos da empresa.

 
Requisitos obrigatórios

• Necessário disponibilidade para atuar presencialmente em Santa Barbara/MG
• Graduação em Engenharia de Produção, de Minas, Metalúrgica, Química.
• Pós-graduação em Gestão de Operações Industriais
• Certificação em Gestão de Operações;
• Certificação em Lean Manufacturing;
• Certificação em Six Sigma;

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.