ESPECIALISTA MANUTENÇÃO (ENGENHEIRO SR)

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Responsável por liderar tecnicamente as estratégias de manutenção de equipamentos e instalações de mineração, com foco em confiabilidade, inovação, otimização de recursos e alinhamento com os resultados corporativos. Atua com alta autonomia na definição de diretrizes técnicas, análise crítica de falhas complexas, desenvolvimento de projetos de melhoria e suporte a decisões estratégicas. Contribui para a evolução dos processos de manutenção, influenciando áreas integradas, promovendo cultura de excelência operacional e sustentando a competitividade da operação mineral.

 
Principais responsabilidades

• Desenvolver e revisar planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva para equipamentos e instalações.
• Analisar dados de falha, desempenho e vida útil dos componentes, propondo ações corretivas e preventivas.
• Conduzir estudos de confiabilidade (RCM, FMEA) e análise de criticidade para priorização de ativos.
• Atuar na definição de padrões técnicos de manutenção e apoiar a padronização de procedimentos.
• Especificar tecnicamente materiais, componentes e serviços especializados de manutenção.
• Monitorar indicadores técnicos (MTBF, MTTR, disponibilidade, confiabilidade, backlog técnico).
• Desenvolver e implementar planos de ação para melhoria contínua da performance dos ativos.
• Contribuir com a elaboração e revisão de KPIs técnicos e de gestão para controle da manutenção.
• Apoiar tecnicamente as equipes de campo na análise de falhas complexas e tomada de decisão.
• Participar de reuniões operacionais e estratégias de manutenção integrada com a produção.
• Acompanhar testes de desempenho, startups e comissionamentos de novos equipamentos.
• Liderar projetos de melhorias técnicas, retrofit, modernizações ou modificações de equipamentos.
• Desenvolver estudos de viabilidade técnica e econômica para substituição ou remanejamento de ativos.
• Avaliar novas tecnologias e soluções de mercado aplicáveis ao ambiente da mineração.
• Apoiar na elaboração e no controle do orçamento de manutenção (OPEX e CAPEX).
• Analisar custos de manutenção por ativo e propor otimizações técnico-financeiras.
• Participar de processos de contratação técnica e análise de propostas junto ao suprimentos.
• Garantir que os planos e intervenções de manutenção estejam em conformidade com normas regulatórias (ex.: NR-12, NR-22).
• Apoiar auditorias técnicas, de segurança e certificações do sistema de gestão.
• Promover práticas de manutenção segura e sustentável, alinhadas aos objetivos da empresa.

 
Requisitos obrigatórios

• Necessário disponibilidade para atuar presencialmente em Santa Barbara/MG
• Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção.
• Especialização em Gestão de Projetos.
• Certificação em Manutenção Preditiva.
• Certificação em Análise de Vibrações.
• Certificação em TPM (Total Productive Maintenance).
• MBA em Gestão de Operações e Manutenção.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.