ESPECIALISTA PLANEJAMENTO MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti 

Visão geral da posição

Desenvolver e implementar estratégias de planejamento de mina que otimizem a extração de recursos minerais, garantindo a eficiência operacional e a sustentabilidade das operações. O profissional é responsável por coletar, analisar e interpretar dados geológicos e de produção, colaborando com equipes multidisciplinares para otimizar o uso de recursos e minimizar impactos ambientais. Ao realizar essas atividades, busca-se assegurar que as operações de mineração estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo a continuidade operacional e a maximização do valor dos ativos minerais. Dessa forma, o trabalho contribui diretamente para a missão geral da empresa de manter uma operação de mineração eficiente e responsável, atendendo às demandas do mercado enquanto se mantém comprometida com a sustentabilidade e a inovação.

Principais responsabilidades

• Elaborar planos de lavra e desenvolvimento de curto prazo e médio prazo, considerando as condições geológicas, geotécnicas e operacionais, para garantir a extração eficiente e segura dos recursos minerais.
• Analisar dados de produção e desempenho das operações de mineração, utilizando ferramentas de software específicas, para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos.
• Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo geólogos, engenheiros de mina e equipes de operação, para assegurar que os planos de lavra sejam executados conforme o planejado e que os objetivos de produção sejam atingidos.
• Monitorar e ajustar os planos de lavra em resposta a mudanças nas condições de campo ou nos objetivos de produção, garantindo que as operações permaneçam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
• Participar de reuniões de planejamento e revisão de projetos, fornecendo insights técnicos e recomendações baseadas em análises de dados e tendências do setor.
• Design e sequenciamento de stopes e desenvolvimento.
• Avaliações econômicas para viabilidade de Lavras.
• Desenvolver relatórios técnicos e apresentações para a gerência, destacando o progresso dos projetos de mineração e quaisquer desafios ou riscos potenciais que possam impactar as operações.
• Apoiar a implementação de novas tecnologias e práticas inovadoras no planejamento de mina, visando aumentar a eficiência e reduzir os custos operacionais.
• Garantir a conformidade com as normas de segurança, saúde e meio ambiente, incorporando práticas sustentáveis e seguras nos planos de lavra e operações de mineração.
• Dimensionar a frota necessária para a execução dos planos de mina

Requisitos obrigatórios

• Graduação em Engenharia Geotécnica ou Engenharia Geológica ou  Geologia ou Engenharia de Minas;
• Experiência em planejamento de mina subterrânea (underground)
• Experiência com planejamento de curto e médio prazo
• Domínio de softwares: Datamine ou Deswik
• Inglês intermediário (obrigatório)
• CREA ativo
• CNH B
• Conhecimento em softwares de CAD
• Conhecimento em metodologias de caracterização geomecânica
• Conhecimento básico em modelagem numérica 2D e 3D
• Necessário disponibilidade para atuar em Santa Bárbara/MG

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica
• Vacina
• Wellhub
• Programa Mais Viver
• Ações de promoção da saúde mental
• Auxílio Creche/babá
• Auxílios sociais para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida
• Material Escolar
• Cesta de Natal
• Benefício Educação
• Clube de Vantagens
• PPR – Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Vale-alimentação
• Vale Refeição e/ou Refeitório
• Vale-transporte
• Transporte Fretado (unidades operacionais)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.