OPERADOR (A) DE PROCESSOS E RETOMADA

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Operação dos processos da planta objetivando a eficiência e a continuidade dos processos de beneficiamento do ouro até sua extração. Este papel é fundamental para a transformação de matérias-primas em produtos interemediários e/ou acabados, assegurando que as operações sejam realizados de maneira segura, eficaz e dentro dos parâmetros estabelecidos pela empresa. Ao executar suas funções, o profissional assegura que os equipamentos estejam funcionando corretamente e monitora constantemente os parâmetros de processo para identificar e resolver quaisquer problemas que possam surgir. O resultado desse trabalho é zero acidente, maximização da produtividade e a minimização de desperdícios. 

Principais responsabilidades

• Operar carregadeiras de forma segura e eficiente, realizando a alimentação contínua do circutio de britagem, garantindo a regularidade da taxa de alimentação e o desempenho do processo.
• Operar os equipamentos do circuito de britagem, acompanhando parâmetros operacionais, níveis de produção, condições dos transportadores, peneiras, britadores e demais equipamentos auxiliares, assegurando o cumprimento das metas de produção e qualidade.
• Realizar inspeções diárias pré-operacionais na carregadeira e nos equipamentos da britagem, verificando condições mecânicas, elétricas, hidráulicas e de segurança, reportando desvios ou necessidades de manutenção ao superior imediato.
• Monitorar continuamente o processo de britagem, identificando e atuando em situações de sobrecarga, entupimentos, desgaste excessivo de componentes ou qualquer condição que possa comprometer a segurança, disponibilidade operacional ou qualidade do produto.
• Executar pequenas intervenções operacionais autorizadas, como limpeza de áreas, desobstruções, ajustes operacionais e apoio às atividades de manutenção, seguindo os procedimentos de segurança estabelecidos.
• Registrar informações operacionais da carregadeira e da britagem, incluindo horas trabalhadas, produção, ocorrências, paradas operacionais, inspeções e demais controles definidos pela área.
• Garantir a organização e limpeza das áreas de operação, contribuindo para a manutenção dos padrões de housekeeping, segurança e meio ambiente da empresa.
• Participar ativamente dos diálogos de segurança, treinamentos operacionais e reuniões de equipe, contribuindo para o fortalecimento da cultura de segurança e melhoria contínua dos processos.
• Apoiar a supervisão e a equipe de processo na identificação de oportunidades de otimização operacional, redução de perdas, aumento de produtividade e melhoria da confiabilidade dos equipamentos.
• Cumprir rigorosamente os procedimentos operacionais, normas de segurança, requisitos ambientais e diretrizes corporativas aplicáveis às atividades de movimentação de materiais e britagem.

Requisitos obrigatórios

• Ensino Médio Completo;
• CNH Categoria B;
• Experiência comprovada na operação de carregadeiras em atividades de mineração, beneficiamento mineral, britagem ou movimentação de materiais;
• Disponibilidade para atuar em regime de turno.

Qualificações desejáveis

• Curso Técnico em Mineração, Metalurgia ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico de processos de britagem e transporte de minério;
• CNH Categoria D.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.