OPERADOR EQUIPAMENTO PESADO II (CARREGADEIRA) - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Operar equipamentos pesados, especificamente carregadeiras, para garantir o transporte eficiente e seguro de materiais e produtos dentro e fora das instalações da empresa, contribuindo para a continuidade e otimização dos processos de mineração. Este papel é essencial para assegurar que os materiais necessários para a produção estejam disponíveis no local certo e no momento certo, minimizando interrupções e maximizando a produtividade. Além disso, ao realizar o transporte de produtos acabados, ajuda a manter o fluxo de distribuição, garantindo que os clientes recebam seus pedidos de forma oportuna. Ao executar essas tarefas, o operador apoia diretamente a missão geral da empresa de entregar produtos de alta qualidade de maneira eficiente e confiável, fortalecendo a posição da empresa no mercado e contribuindo para seu crescimento sustentável.

Principais responsabilidades

• Operar carregadeiras para transporte de materiais e produtos dentro e fora das instalações da empresa, garantindo a segurança e eficiência no transporte.
• Realizar inspeções diárias nas carregadeiras para assegurar que estão em condições adequadas de funcionamento, identificando e relatando qualquer problema mecânico ou de segurança.
• Cumprir rigorosamente os procedimentos de segurança e as normas de trânsito, assegurando a integridade física própria e de terceiros durante a operação dos veículos.
• Carregar e descarregar materiais de forma segura e eficiente, utilizando equipamentos auxiliares quando necessário, para otimizar o tempo e minimizar riscos de acidentes.
• Manter registros precisos de todas as atividades de transporte, incluindo horários de saída e chegada, quilometragem percorrida e qualquer incidente ocorrido durante o trajeto.
• Colaborar com a equipe de manutenção para agendar e realizar manutenções preventivas e corretivas nos caminhões, garantindo a longevidade e o desempenho dos veículos.
• Participar de treinamentos e atualizações sobre novas tecnologias e práticas de operação de caminhões pesados, visando aprimorar habilidades e conhecimentos técnicos.
• Comunicar-se de forma eficaz com supervisores e colegas de trabalho para coordenar atividades de transporte e resolver quaisquer problemas que possam surgir durante a operação.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Médio Completo;
• Curso de Formação de Operador de Equipamento Pesado;
• CNH categoria D ou E;
• Disponibilidade para atuar em turnos (4x4);
• Necessário disponibilidade para atuar em Santa Bárbara/MG.
  
  

Qualificações Desejáveis:

• Experiência em Operação de Máquinas de Mineração;
• Conhecimento em Manutenção Básica de Equipamentos;
• Curso de Direção Defensiva.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.