PLANEJADOR PL

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

 Visão geral da posição

Garantir a eficiência e a continuidade das operações de mineração ao desenvolver e implementar planos de manutenção detalhados e eficazes, assegurando que todos os equipamentos e maquinários estejam em condições ideais de funcionamento. Isso envolve a análise de dados históricos de manutenção, a identificação de padrões de falhas e a previsão de necessidades futuras de manutenção, com o objetivo de minimizar o tempo de inatividade e maximizar a produtividade. Ao coordenar com equipes de manutenção e produção, é possível otimizar os cronogramas de manutenção preventiva e corretiva, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma eficaz e que os objetivos de produção sejam alcançados sem interrupções significativas. Além disso, ao monitorar continuamente o desempenho dos equipamentos e implementar melhorias nos processos de manutenção, contribui-se para a redução de custos operacionais e para o aumento da vida útil dos ativos da empresa. Dessa forma, o trabalho realizado apoia diretamente a missão geral da empresa de manter uma operação de mineração eficiente e competitiva, alinhada com os objetivos estratégicos de crescimento e sustentabilidade no mercado.

Principais Responsabilidades

• Elaborar planos de manutenção preventiva, assegurando que todos os equipamentos e maquinários estejam operando de maneira eficiente e segura, minimizando o tempo de inatividade e maximizando a produtividade.
• Planejar as atividades de manutenção através do detalhamento de tarefas, tempos e movimentos nas ordens de trabalho.  
• Suportar as  equipes de manutenção e produção para garantir que as atividades de manutenção sejam realizadas de acordo com os cronogramas estabelecidos, evitando interrupções não planejadas nas operações de mineração.
• Analisar dados de desempenho dos equipamentos e históricos de manutenção para identificar tendências e propor melhorias nos processos e práticas de manutenção, contribuindo para a otimização dos recursos e redução de custos.
• Desenvolver e manter atualizados os registros e documentação técnica relacionados aos equipamentos e atividades de manutenção, assegurando a conformidade com normas e regulamentos internos e externos.
• Realizar a tratativa do backlog garantindo que as Ordens de trabalho estejam planejadas conforme fluxo de manutenção.
• Monitorar indicadores de desempenho da manutenção, como tempo médio entre falhas,  tempo médio para reparo, utilizando essas informações para ajustar estratégias e garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
• Realizar a gestão de dos indicadores de planejamento como IMOS - Idade média das ordens de trabalho no sistema e backlog.
• Solicitar e acompanhar compras e contratações de serviços externos, alinhando escopo técnico com fornecedores e atuando em interface com Suprimentos para garantir documentação, contratação e utilização adequada do orçamento.
• Participar de reuniões de planejamento e revisão de manutenção, contribuindo com informações técnicas e sugestões para a melhoria contínua dos processos e práticas de manutenção na empresa.
• Acompanhar semanalmente os custos alocados às frotas (ex: frota de caminhões), avaliando as demandas solicitadas pela inspeção e projetando previamente os impactos financeiros na linha de custo antes de efetuar os pedidos de peças/serviços.

Requisitos Obrigatórios

• Curso técnico completo em Mecânica Industrial, Eletromecânica ou automação industrial;
• Experiência prática em manutenção de equipamentos industriais;
• Certificação em Planejamento e Controle de Manutenção;
• Conhecimento em softwares de gestão de manutenção (SAP);
• Habilitação Categoria B;
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos e manuais em PDF ou físicos;
• Domínio Pacote Office (especialmente o Excel);
• Vivência com atividades de planejamento de manutenção na area de mineração e/ou industriais;
• Disponibilidade para atuar em Santa Bárbara/MG.
   

Qualificações Desejáveis

• Conhecimento e usabilidade do Power BI.
• Inglês básico ou técnico (para leitura de manuais de equipamentos importados).
• Tecnólogo em manutenção, produção, qualidade, automação, logística ou áreas afins.
• Graduação em engenharia (mecânica, produção, elétrica, eletrônica, automação, mecatrônica).

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.