SUPERINTENDENTE MANUTENÇÃO (HME E INFRAESTRUTURA)

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Garantir a eficiência e a continuidade operacional dos equipamentos móveis da unidade de Lamego por meio do desenvolvimento e implementação de estratégias de manutenção abrangentes e eficazes, assegurando que todos os ativos estejam em condições ideais de funcionamento. Isso envolve a supervisão de equipes de manutenção, a coordenação de atividades de reparo e manutenção preventiva, e a gestão de recursos e orçamentos para maximizar a vida útil dos equipamentos e minimizar o tempo de inatividade. Ao fazer isso, busca-se otimizar a produtividade e a segurança das operações, contribuindo diretamente para a missão geral da empresa de manter altos padrões de produção e qualidade no setor de mineração. A função também inclui a análise de dados de desempenho dos equipamentos para identificar tendências e oportunidades de melhoria, promovendo uma cultura de inovação e eficiência contínua. Dessa forma, o trabalho realizado impacta positivamente a capacidade da empresa de atender às demandas do mercado, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável do negócio. Responsável por todas as entregas da superintendência da manutenção; corretiva, preventiva, preditiva, PCM, custos.

Principais responsabilidades 

• Desenvolver e implementar estratégias de manutenção que garantam a máxima eficiência e disponibilidade dos equipamentos móveis, alinhando-se aos objetivos de longo prazo da empresa e assegurando a continuidade das operações de mineração.
• Gerenciar e supervisionar equipes de manutenção, promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores e assegurando que todos os procedimentos de manutenção sejam realizados de acordo com os padrões de segurança e qualidade estabelecidos.
• Analisar e otimizar processos de manutenção, identificando oportunidades de melhoria contínua e implementando soluções inovadoras que reduzam custos operacionais e aumentem a produtividade.
• Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho para a área de manutenção, garantindo que as metas sejam atingidas e que os resultados sejam comunicados de forma eficaz à alta administração.
• Coordenar a elaboração e execução do orçamento anual de manutenção, assegurando a alocação eficiente de recursos financeiros e materiais para atender às necessidades operacionais da empresa.
• Garantir a conformidade com regulamentações e normas técnicas aplicáveis à manutenção de equipamentos, promovendo auditorias internas e externas para assegurar a aderência aos requisitos legais e corporativos.
• Fomentar a cultura de segurança no trabalho, implementando programas de treinamento e conscientização para minimizar riscos e prevenir acidentes relacionados à manutenção de equipamentos.

Requisitos Obrigatórios

• Necessário disponibilidade para atuar em Santa Barbara/MG.
• Graduação em Engenharia Mecânica ou Elétrica;
• Pós-graduação em Gestão de Manutenção, Gestão Empresarial;
• Certificação em Manutenção de Equipamentos;
• Cursos de atualização em Tecnologias de Manutenção;
• Experiência em liderança de equipes de manutenção;
• CNH
• Inglês avançado

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.