TÉCNICO(A) PAINEL DE CONTROLE - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti 

Visão geral da posição

Operação dos processos da planta objetivando a eficiência e a continuidade dos processos de beneficiamento do ouro até sua extração. Este papel é fundamental para a transformação de matérias-primas em produtos intermediários e/ou acabados, assegurando que as operações sejam realizadas de maneira segura, eficaz e dentro dos parâmetros estabelecidos pela empresa. Ao executar suas funções, o profissional assegura que os equipamentos estejam funcionando corretamente e monitora constantemente os parâmetros de processo para identificar e resolver quaisquer problemas que possam surgir. O resultado desse trabalho é zero acidente, maximização da produtividade e a minimização de desperdícios.

Principais responsabilidades

• Monitorar e controlar todos os parâmetros de processo da sua respectiva responsabilidade;
• Analisar dados e relatórios gerados pelos sistemas de controle para identificar tendências, padrões ou problemas potenciais, e propor melhorias ou ajustes necessários para otimizar a operação objetivando a garantia dos aspectos de saúde, segurança, meio ambiente e produção;
• Colaborar com equipes de engenharia e manutenção para implementar atualizações ou modificações nos sistemas de controle, garantindo que todas as mudanças sejam documentadas e comunicadas de forma eficaz;
• Comunicação frequente e eficaz com o Supervisor afim de fornecer informações do desempenho dos equipamentos;
• Manter registros detalhados de todas as atividades  e anomalias, assegurando que a documentação esteja sempre atualizada e acessível;
• Manter contato constante com os Operadores de Processo para realização de procedimentos de acionamento, paradas e substituição de componentes.

Requisitos obrigatórios

• Ensino Técnico em Metalurgia, Mineração ou Química
• Pacote Microsoft (Word e Excel)
• Gestão de Processos (Carta de Controle, Limites de Controle e Identificação de anomalias)
• Registro ativo (CFT/CRT)
• Necessário disponibilidade para atuar em Santa Bárbara/MG

Qualificações Desejáveis

• CNH categoria B

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica
• Vacina
• Wellhub
• Programa Mais Viver
• Ações de promoção da saúde mental
• Auxílio Creche/babá
• Auxílios sociais para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida
• Material Escolar
• Cesta de Natal
• Benefício Educação
• Clube de Vantagens
• PPR – Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Vale-alimentação
• Vale Refeição e/ou Refeitório
• Vale-transporte
• Transporte Fretado (unidades operacionais)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.

Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade. 

Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo. 

Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.