TÉCNICO ELÉTRICA PL

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Garantir a operação eficiente e segura dos sistemas elétricos da empresa, realizando manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e instalações elétricas, a fim de assegurar a continuidade das operações de mineração e minimizar paradas não planejadas. Isso envolve a identificação e solução de problemas elétricos, a implementação de melhorias nos sistemas existentes e a colaboração com outros departamentos para otimizar processos produtivos. Ao executar essas atividades, o profissional contribui diretamente para a missão geral da empresa de manter altos padrões de produção e eficiência operacional, garantindo que os equipamentos funcionem de maneira confiável e segura, o que é essencial para o sucesso e a competitividade da empresa no mercado.

Principais responsabilidades

• Executar inspeções, manutenções preventivas, preditivas e corretivas em sistemas, equipamentos e instalações elétricas, assegurando a disponibilidade, confiabilidade e segurança operacional dos ativos.
• Diagnosticar falhas em sistemas elétricos, identificando a causa raiz por meio de instrumentos de medição, testes e análises técnicas, propondo e implementando soluções eficazes.
• Atuar na manutenção de ativos críticos das plantas industriais, priorizando ações preventivas para maximizar a disponibilidade física dos equipamentos.
• Executar atividades em sistemas elétricos de potência (SEP), realizando manobras em circuitos de baixa e média tensão conforme procedimentos operacionais e normas de segurança.
• Realizar inspeções e manutenção em redes de distribuição aérea, subestações fixas e móveis, transformadores, reguladores de tensão, retificadores e demais equipamentos do sistema elétrico.
• Executar montagem, lançamento, interligação e terminação de cabos de baixa e média tensão, bem como substituição de componentes elétricos, garantindo a continuidade operacional.
• Atuar em sistemas de proteção elétrica, realizando calibração, parametrização e testes de relés microprocessados.
• Apoiar o planejamento das atividades de manutenção, realizando abertura de notas e Ordens de Trabalho (OTs) no SAP, bem como o acompanhamento das atividades programadas e corretivas.
• Apoiar a distribuição das atividades das equipes de manutenção, acompanhando a execução em campo e garantindo o cumprimento dos padrões técnicos, de qualidade e segurança.
• Executar instalações, modificações e melhorias em sistemas elétricos, assegurando conformidade com normas técnicas, procedimentos internos e requisitos legais.
• Apoiar a implantação de projetos de modernização e expansão da infraestrutura elétrica, realizando análises técnicas e acompanhando serviços executados por empresas contratadas.
• Participar de visitas técnicas em campo, contribuindo com análises e recomendações para melhoria da confiabilidade dos sistemas elétricos.
• Monitorar o desempenho dos sistemas elétricos por meio de inspeções e medições, identificando oportunidades de melhoria na confiabilidade, desempenho e eficiência energética.
• Propor soluções de melhoria contínua e inovação para aumentar a disponibilidade dos ativos e reduzir falhas operacionais.
• Prestar suporte técnico às equipes de manutenção e operação na resolução de problemas elétricos de caráter corretivo e preventivo.
• Elaborar e revisar procedimentos técnicos, padrões operacionais e instruções de trabalho relacionados às atividades da área.
• Produzir relatórios técnicos contendo diagnósticos, intervenções realizadas e recomendações para melhoria dos equipamentos e sistemas.
• Executar todas as atividades em conformidade com as normas regulamentadoras, procedimentos internos e requisitos aplicáveis ao Sistema Elétrico de Potência (SEP).
• Acompanhar e fiscalizar tecnicamente empresas contratadas durante intervenções em sistemas elétricos e subestações.
• Participar ativamente dos programas de segurança, Diálogos Diários de Segurança (DDS) e demais iniciativas da empresa, promovendo uma cultura de prevenção de riscos e excelência operacional.
• Manter-se atualizado quanto às tecnologias, normas e melhores práticas da área elétrica, participando de treinamentos e compartilhando conhecimento técnico com a equipe quando necessário.

Requisitos Obrigatórios

• Necessário disponibilidade para atuar em Santa Barbara/MG.
• Curso Técnico completo em Elétrica, Eletrotécnica, Eletroeletrônica ou Eletromecânica;
• Certificação NR-10.
• Certificação NR-10 SEP (Sistema Elétrico de Potência).
• Experiência em manutenção elétrica industrial.
• Experiência em manutenção de equipamentos eletroeletrônicos.
• Experiência em comandos elétricos.
• Experiência com programação e parametrização de inversores de frequência (drives).
• Conhecimento sólido em leitura e interpretação de diagramas elétricos.
• Vivência com sistemas de média e baixa tensão.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.