TECNICO (A) MECÂNICO INDUSTRIAL JR

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Executar atividades de manutenção mecânica em equipamentos industriais para garantir o funcionamento contínuo e eficiente das operações de mineração da empresa. Este papel é essencial para minimizar o tempo de inatividade dos equipamentos, assegurando que a produção ocorra sem interrupções e com a máxima eficiência. Ao realizar inspeções regulares, diagnósticos de falhas e reparos em máquinas e sistemas mecânicos, o profissional contribui diretamente para a otimização dos processos produtivos, apoiando a missão da empresa de entregar produtos de alta qualidade de forma consistente e pontual. Além disso, ao colaborar com equipes de engenharia e produção, o profissional ajuda a identificar oportunidades de melhoria e inovação nos processos de manutenção, promovendo um ambiente de trabalho seguro e sustentável. A manutenção preventiva e corretiva realizada por este profissional é crucial para prolongar a vida útil dos equipamentos, reduzir custos operacionais e aumentar a competitividade da empresa no mercado.

Principais responsabilidades

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos mecânicos industrais britadores cônicos e de mandíbulas, moinhos de bolas, correias transportadoras, manutenção em sistemas hidráulicos e pneumáticos. manutenção em filtros matec, outotec e andritz. manutenção em motorredutores, agitadores, válvulas e bombas em geral, garantindo o funcionamento eficiente e seguro e minimizando o tempo de inatividade na produção.
• Diagnosticar falhas mecânicas em equipamentos, utilizando ferramentas e técnicas apropriadas para identificar a causa raiz dos problemas e propor soluções eficazes.
• Interpretar desenhos técnicos e manuais de equipamentos para executar reparos e ajustes necessários, assegurando que as especificações do fabricante sejam seguidas corretamente.
• Colaborar com engenheiros e outros técnicos para desenvolver e implementar melhorias nos processos de manutenção, visando aumentar a eficiência e a vida útil dos equipamentos.
• Registrar todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo detalhes sobre reparos, peças substituídas e tempo de inatividade, para manter um histórico preciso e facilitar futuras intervenções.
• Participar de treinamentos e atualizações técnicas para aprimorar conhecimentos e habilidades, garantindo que as práticas de manutenção estejam alinhadas com as melhores práticas do setor.
• Assegurar que todas as atividades de manutenção sejam realizadas em conformidade com as normas de segurança e regulamentos internos, promovendo um ambiente de trabalho seguro para todos os colaboradores.
• Coordenar tecnicamente as ativiades de manutenção preventiva e corretiva, garantindo eficiência e qualidade da manutenção.

Requisitos obrigatórios

• Formação técnico completo em Mecânica, com CFT ativo; 
• Certificação em manutenção mecânica ou áreas correlatas;
• Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Treinamento em segurança no trabalho e normas regulamentadoras;
• Experiência prática em manutenção de equipamentos industriais.
• Disponibilidade p/ atuar em Santa Barbara/MG. 

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.