Planner

AngloGold Ashanti (“AGA”), a leading global mining company, boasts a vibrant and inviting culture that beckons new individuals to join its ranks. Embracing diversity and inclusion, the company fosters an environment where every employee is valued and celebrated for their unique perspectives and contributions. Collaboration and teamwork are at the core of their culture, promoting a sense of unity and shared goals amongst employees. Additionally, AngloGold Ashanti prioritizes employee growth and development, offering ample opportunities for career advancement and professional enrichment. 

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

                                                                      Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

                                      Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Koron, le 14 mai 2025

   AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE N°008/RRAS/MC/DRH/SAG/2025

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche par voie de recrutement interne, un(e) Planificateur(trice) (Planner) au compte du département des équipements et engins miniers. La catégorie socio-professionnelle est C2 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire sera sous la responsabilité du Surintendant de la maintenance et de la planification.

1. Résumé du Poste :

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, le/la titulaire du rôle devra utiliser les données pour planifier les besoins de maintenance en fonction des ressources requises et disponibles. Également, il/elle devra organiser les stocks de pièces détachées afin de minimiser l'impact de la durée des travaux sur le temps de production.

2. Devoirs et responsabilités :

Sans être exhaustives, Le/la candidat(e) doit être capable d’accomplir les tâches suivantes :

• Développer la gestion de projet et des plans de travail standards ;
• Coordonner la chaîne d'approvisionnement MRO ;
• Créer des demandes d'achat pour les travaux planifiés ;
• Créer des réservations de stock pour les travaux planifiés ;
• Assister le magasin pour la préparation des besoins en matériaux ;
• Mettre en place les diagrammes de Gantt et analyser des données critique si nécessaire ;
• Développer des systèmes de référence pour un planificateur, incluant un fichier de lots de travaux planifiés pour les travaux récurrents, ainsi que des bibliothèques de main-d'œuvre et de matériaux pour chaque équipement ;
• Identifier les recommandations et/ou les axes d'amélioration ;
• S'assurer que le calendrier établi est communiqué à toutes les parties prenantes ;
• Être responsable du système d'ordre de travail de l'usine et du processus de planification pour la maintenance préventive, les ordres de travail actifs, les projets d'investissement et les projets d'amélioration ;
• Planifier les activités de maintenance sur plusieurs sites à l'aide du système SAP ;
• Développer et mettre en œuvre une meilleure gestion des ressources ;
• Utiliser les données pour prévoir les besoins de maintenance en fonction des ressources requises et disponibles ;
• Organiser les stocks de pièces détachées afin de minimiser l'impact de la durée des travaux sur le temps de production ;
• Favoriser une culture de sensibilisation à la sécurité grâce à des processus de maintenance adaptés ;
• Planifier et affecter des ressources aux ordres de travail non routiniers et leur attribuer le statut d'utilisateur PLND ;
• Vérifier et lancer les ordres de travail routiniers ;
• Consulter les notifications de retard ;
• Consulter les indicateurs de capacité et de disponibilité ;
• Identifier et signaler directement tous les problèmes de gestion de projet au spécialiste de gestion de projet pour résolution.

3. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

4. Conditions d’accès au poste :

Seul(e)s les employé(e)s ayant un contrat à durée indéterminée de la SAG sont invité(e)s à postuler pour cette phase. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

5. Qualifications, compétences et expériences :

• Avoir au moins une licence en ingénierie, en maintenance ou dans une discipline similaire ;
• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans l’utilisation de systèmes d’acquisition de données et d’équipements mécaniques dans un environnement industriel ;
• Avoir une expérience en planification et programmation (Ordonnancement) ;
• Avoir une expérience en gestion de la réparation et de la maintenance ;
• Etre capable de collecter et analyser des données ;
• Avoir une expérience en collaboration active avec des partenaires industriels ;
• Avoir des compétences en communication et savoir rédiger des rapports ;
• Etre capable de présenter des résultats d’analyse et représenter le groupe de la planification et de programmation lors des réunions ;
• Avoir la capacité avérée à gérer des projets dans les délais serrés grâce à une connaissance des logiciels de gestion de projets ;
• Savoir identifier et signaler les dangers ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;
• Etre capable de bien communiquer en français (écrit et oral) et l’anglais est un atout ;
• Avoir une bonne capacité de gestion et de résolution de problèmes ;
• Savoir prendre des initiatives pour réaliser une amélioration continue ;
• Savoir utiliser l’outil informatique : Microsoft (Word, Excel) ; SAP ou un système de gestion du travail similaire.

6. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/26522/

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 28 mai 2025 à 15 heures précises. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension : 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

7. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

8. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075

ou par e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

                      Frederic Youla

  Directeur Senior des Ressources Humaines

AngloGold Ashanti Limited

Reg No: 1944/017354/06     

Directors: MDC Ramos (Chairperson)   A Calderon Zuleta (Chief Executive Officer) (Australian)   GA Doran (Chief Financial Officer) (Australian)   KOF Busia (Ghanaian)   AM Ferguson (British)   AH Garner (American)   R Gasant SP Lawson (American)   MC Richter (American/Panamanian)   JE Tilk (Canadian)

Company Secretary: LM Goliath