Senior Supervisor, Laboratory

AngloGold Ashanti (“AGA”), a leading global mining company, boasts a vibrant and inviting culture that beckons new individuals to join its ranks. Embracing diversity and inclusion, the company fosters an environment where every employee is valued and celebrated for their unique perspectives and contributions. Collaboration and teamwork are at the core of their culture, promoting a sense of unity and shared goals amongst employees. Additionally, AngloGold Ashanti prioritizes employee growth and development, offering ample opportunities for career advancement and professional enrichment. 

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

                                                     Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

                    Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Koron, le 19 décembre 2025

AVIS DE RECRUTEMENT N° 026 /SSL/DRH/SAG/2025

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche de toute urgence un(e) Superviseur(se) Senior du Laboratoire Médical de l’Hôpital de  Koron dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La catégorie socio-professionnelle est C4 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire sera sous l’autorité du Directeur du Département.

A- Résumé du Poste :

Le/la titulaire devra superviser, organiser et coordonner le personnel et les activités du laboratoire biomédical de l'hôpital de Koron en apportant toutes les connaissances et expertises requises. Ainsi, elle/il devra assurer la couverture des besoins et des demandes d’analyse en fonction du travail de l’équipe médicale pour des soins de haute qualité aux patients dans le respect des normes et exigences légales.

Il travaillera également en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes de l’hôpital conformément aux exigences de performance et d’excellence opérationnelle.

Enfin, elle/il devra soutenir l’amélioration continue grâce à une utilisation efficace du personnel, des équipements, des ressources matérielles, des systèmes et processus établis ou innovants pour atteindre les objectifs assignés.

B- Devoirs et responsabilités :

Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités sont entre autres :

• Superviser, organiser et coordonner le personnel et les activités du laboratoire biomédical ;
• Assurer la couverture des besoins et des demandes d’analyses en fonction du travail de l’équipe médicale ;
• Assurer les travaux de maintenance, d’étalonnage des équipements, de validations d’analyses, d'assurance et de contrôle de qualité afin de garantir la précision et la fiabilité des résultats des tests ;
• Veiller au respect de l'ensemble des réglementations, normes et protocoles de sécurité applicables ;
• Assurer la collaboration avec les parties prenantes pour une gestion optimale ;
• Rendre les rapports et comptes-rendus disponibles (mensuels, trimestriels et annuels) ;
• Collecter, recueillir, compiler les données et établir les rapports périodiques et spéciaux couvrant les activités du laboratoire ;
• Suivre et mettre en œuvre les recommandations des audits ainsi que les mesures correctives ;
• Initier, élaborer et améliorer des politiques, procédures et systèmes de travail (SOP) ;
• S’assurer de la disponibilité des ressources nécessaires à l'équipe pour la bonne exécution des différentes tâches ;
• Participer aux contrôles, inspections et audits de conformité et de régularité ;
• Coordonner les inspections quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles ;
• S’occuper de la gestion, de la discipline, de la formation, de la performance et du développement du personnel ;
• Superviser la gestion et le traitement des déchets biomédicaux du laboratoire ;
• Participer à la préparation et à la gestion du budget et des contrats de services du laboratoire ;
• Identifier ou prendre des initiatives allant dans le sens de la réduction ou de la maitrise des coûts ;
• Identifier, corriger les problèmes et anomalies ou les signaler immédiatement au supérieur   hiérarchique ;
• Effectuer toutes autres tâches selon les instructions et procédures d’usage.

C- Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

 Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.

Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

D- Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux Guinéen(ne)s sont invité(e)s à postuler. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

E - Qualifications et compétences requises :

• Avoir au moins une licence en biochimie, biologie, technologie médicale ou dans une discipline similaire ;
• Avoir au moins dix (10) années d'expérience en laboratoire biomédical dont au moins 5 ans au poste de supervision ou de direction;
• Avoir une bonne connaissance des méthodes d'essai en laboratoire, des principes, de l'instrumentation, des pratiques d'assurance et de contrôle de qualité ;
• Avoir une bonne connaissance de l’éthique, des normes, des principes de travail, des processus et procédures de labo ;
• Avoir une bonne maîtrise des automates du laboratoire (Sysmex KX 21, Sysmex XP-300, Alere Pima CD4, Afinion AS-100, Spotchem EZ sp4430, balances électroniques, centrifugeuse et accessoires de diagnostic QBC, analyseur i-Smart 30 PRO, autoclave Labtech, etc.) ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques et instruments du labo ;
• Avoir obtenu (ou prouvé) de bon résultat chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;
• Pouvoir bien communiquer en français (écrit et oral) et l’anglais est un atout ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse, de gestion et de résolution de problèmes ;

F - Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/28365/

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 3 janvier 2026. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

G- Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

H- Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : 24cthonesty@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

   Frederic Youla

  Director Human Resources

AngloGold Ashanti Limited

Reg No: 1944/017354/06     

Directors: MDC Ramos (Chairperson)   A Calderon Zuleta (Chief Executive Officer) (Australian)   GA Doran (Chief Financial Officer) (Australian)   KOF Busia (Ghanaian)   AM Ferguson (British)   AH Garner (American)   R Gasant SP Lawson (American)   MC Richter (American/Panamanian)   JE Tilk (Canadian)

Company Secretary: LM Goliath