Assistant Supervisor, TSF

AngloGold Ashanti (“AGA”), a leading global mining company, boasts a vibrant and inviting culture that beckons new individuals to join its ranks. Embracing diversity and inclusion, the company fosters an environment where every employee is valued and celebrated for their unique perspectives and contributions. Collaboration and teamwork are at the core of their culture, promoting a sense of unity and shared goals amongst employees. Additionally, AngloGold Ashanti prioritizes employee growth and development, offering ample opportunities for career advancement and professional enrichment. 

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

                                Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

                 Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Koron, le 6 novembre 2025

 AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE N° 022/TSFAS/MC/DRH/SAG/2025

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti (AGA), cherche par voie de recrutement interne un(e) Assistant(e) superviseur(e) de TSF au compte du Département de la Métallurgie. La catégorie socio-professionnelle est C1 selon notre grille salariale actuelle, mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Il/elle sera sous la responsabilité du Superviseur du barrage des résidus (TSF).

 A.  Résumé du Poste :

Le/La titulaire du poste aura pour mission d’assister le superviseur dans le travail d’exécution, de contrôle et de suivi des opérations du barrage des résidus (TSF). Il devra veiller au bon fonctionnement des équipements, du service et à l’application des mesures de sécurité.

B.   Devoirs et responsabilités :

Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités sont entre autres :

• Assurer le bon fonctionnement des équipements et du service ;
• Veiller à l'application des mesures de sécurité lors de l'exécution des tâches quotidiennes ;
• Assister le superviseur dans la gestion des activités du barrage des résidus ;
• Assurer le travail de contrôle et de suivi des opérations du barrage des résidus ;
• Assurer l'intérim du superviseur quand il est indisponible ;
• Veiller à l’application de bonnes pratiques, des règles et procédures de travail ;
• Se conformer aux normes, politiques et aux procédures de travail ;
• Maintenir les équipements et les outils de travail en bon état ;
• Identifier, corriger les problèmes et anomalies ou les signaler immédiatement au supérieur hiérarchique ;
• Entretenir de bonnes relations avec les membres de l'équipe et les autres parties prenantes ;
• Rechercher et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration du travail ;
• Effectuer toute autre tâche assignée par la hiérarchie selon les instructions et procédures.

3. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part des titulaires un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

3. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux employés permanent(e)s de la SAG. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

3. Qualifications, expériences et compétences requises :

• Avoir au moins une qualification professionnelle ;
• Avoir au minimum trois (03) ans d'expérience dans l'industrie minière ou avoir occupé un poste similaire pendant au moins 2 ans dans une usine de traitement de l'or ;
• Savoir lire et écrire ;
• Savoir bien communiquer en français (écrit et oral) ;
• Posséder des compétences en matière d'encadrement ;
• Être apte pour le travail de poste et de terrain ;
• Savoir rédiger de petits rapports ;
• Savoir bien gérer le temps de travail ;
• Posséder des compétences en leadership et en animation d'équipe ;
• Posséder des compétences en organisation et en gestion du temps ;
• Posséder des compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Être titulaire d’un permis de conduire en cours de validité ;

3. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/28086/

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 20 novembre 2025 à 22 heures. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

3. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

3. Information Importante :

La SAG ne permet jamais qu’on demande l'argent en échange d'un emploi ou un quelconque service en son sein. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : 24cthonesty@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

                       Frederic Youla

            Director Human Resources

AngloGold Ashanti Limited

Reg No: 1944/017354/06     

Directors: MDC Ramos (Chairperson)   A Calderon Zuleta (Chief Executive Officer) (Australian)   GA Doran (Chief Financial Officer) (Australian)   KOF Busia (Ghanaian)   AM Ferguson (British)   AH Garner (American)   R Gasant SP Lawson (American)   MC Richter (American/Panamanian)   JE Tilk (Canadian)

Company Secretary: LM Goliath