Environmental Supervisor, TSF Plant & Project

AngloGold Ashanti (“AGA”), a leading global mining company, boasts a vibrant and inviting culture that beckons new individuals to join its ranks. Embracing diversity and inclusion, the company fosters an environment where every employee is valued and celebrated for their unique perspectives and contributions. Collaboration and teamwork are at the core of their culture, promoting a sense of unity and shared goals amongst employees. Additionally, AngloGold Ashanti prioritizes employee growth and development, offering ample opportunities for career advancement and professional enrichment. 

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

                                Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

                 Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Koron, le 28 octobre 2025

 AVIS DE RECRUTEMENT N° 020/TSF&PES/MC/DRH/SAG/2025

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti (AGA), cherche par voie de recrutement interne un(e) Superviseur(e) environnementaliste en charge des projets du TSF et de l’usine (TSF-Project & Plant Environmental Supervisor) au compte du Département de l’Environnement. La catégorie socio-professionnelle est C3 selon notre grille salariale actuelle, mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidats (e) retenu(e). Il/elle sera sous la responsabilité du Surintendant du contrôle de la qualité et de la surveillance environnementale.

 A.  Résumé du Poste :

Le/La titulaire du poste aura pour mission de superviser les aspects environnementaux de l'usine de traitement et du Bassin à résidus (Tailings Dam), en veillant au respect des exigences réglementaires et des politiques de l'entreprise. Il/elle devra assurer la surveillance et l'inspection des paramètres environnementaux, la gestion et l'enquête des incidents, le suivi des mesures correctives, ainsi que la sensibilisation du personnel et des parties prenantes par rapport aux normes et exigences environnementales.

B.   Devoirs et responsabilités :

Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités sont entre autres :

• Assurer la surveillance et l'inspection des paramètres environnementaux de l'usine de traitement, du barrage à résidus et des nouveaux projets afin d'éviter ou de minimiser les comptes-rendus négatifs des différents audits internes et externes ;
• Effectuer des inspections régulières des lieux cités ci-haut pour assurer le plan de surveillance, le respect des réglementations environnementales, des normes et exigences légales ;
• Surveiller le niveau global de conformité environnementale de l'entreprise en termes d'eau, d'air, de précipitations, de permis, de législation et de normes AGA ;
• Contribuer aux revues, rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels ;
• Enquêter sur les incidents environnementaux en assurant la gestion, la notification et la mise en œuvre des mesures correctives dans les délais impartis ;
• Planifier et suivre la réalisation des mesures et analyses ainsi que l'interprétation des résultats ;
•  Identifier les non-conformités et mettre en œuvre les mesures correctives ;
• Participer à la révision de la documentation liée aux audits de conformité environnementale ;
• Contribuer à la révision et à la mise à jour du registre juridique conformément aux normes en vigueur;
• S'assurer que tous les risques liés à la qualité de l'eau et de l'air sont identifiés et que des plans d'atténuation sont mis en œuvre ;
• Recueillir et analyser les données hydriques afin de proposer des mesures adaptées ;
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière d'efficacité énergétique et hydrique ;
• Veiller au respect des lois, réglementations et permis environnementaux ;
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour promouvoir une culture de responsabilité environnementale au sein de l'organisation ;
• Identifier les axes d'amélioration, de bonnes pratiques de gestion environnementale et recommander des solutions innovantes ;
• Faire des inspections, des rapports et un suivi des actions correctives hebdomadaires, mensuels et annuels ;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour sensibiliser les employés par rapport aux défis, aux normes et exigences environnementaux ;
• Assurer la discipline, l'implication, la ponctualité et l'assiduité de tous les collaborateurs sous sa responsabilité pour leur encadrement et le développement des compétences ;
• Coordonner l’activité de son équipe.

3. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part des titulaires un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

3. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux employés permanent(e)s de la SAG. Les féminines sont vivement encouragées.

3. Qualifications, expériences et compétences requises :

• Avoir au moins une licence (Bac+3) en sciences de l'environnement, génie ou chimie de l'environnement, ou autre domaine connexe ;
• Avoir au moins trois (03) à cinq (05) ans d’expérience en gestion environnementale, de préférence dans le secteur minier ;
• Avoir une connaissance approfondie des processus, procédures et directives environnementales ;
• Posséder de bonnes aptitudes analytiques, de résolution et de bonnes relations interpersonnelles ;
• Avoir une bonne connaissance des lois et réglementations environnementales en vigueur dans le pays ;
• Avoir une maitrise avancée de logiciels informatiques (Microsoft Office : Word, Excel, Power Point) ;
• Avoir la maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral);
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et un bon leadership.

3. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/28068/

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 14 novembre 2025 à 22 heures. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

3. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

3. Information Importante :

La SAG ne permet jamais qu’on demande l'argent en échange d'un emploi ou un quelconque service en son sein. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : 24cthonesty@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

                       Frederic Youla

            Director Human Resources

AngloGold Ashanti Limited

Reg No: 1944/017354/06     

Directors: MDC Ramos (Chairperson)   A Calderon Zuleta (Chief Executive Officer) (Australian)   GA Doran (Chief Financial Officer) (Australian)   KOF Busia (Ghanaian)   AM Ferguson (British)   AH Garner (American)   R Gasant SP Lawson (American)   MC Richter (American/Panamanian)   JE Tilk (Canadian)

Company Secretary: LM Goliath