Geotech Technician

AngloGold Ashanti (“AGA”), a leading global mining company, boasts a vibrant and inviting culture that beckons new individuals to join its ranks. Embracing diversity and inclusion, the company fosters an environment where every employee is valued and celebrated for their unique perspectives and contributions. Collaboration and teamwork are at the core of their culture, promoting a sense of unity and shared goals amongst employees. Additionally, AngloGold Ashanti prioritizes employee growth and development, offering ample opportunities for career advancement and professional enrichment. 

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

                                                                      Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

                                      Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Koron, le 21 octobre 2025

   AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE N°…../RGTMTS/MC/DRH/SAG/2025

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche par voie de recrutement interne, des Géotechniciens (Geotech Technicians) au compte du département des Services Techniques Miniers. La catégorie socio-professionnelle est AM1 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire sera sous la responsabilité des ingénieurs géotechniciens.

1. Résumé du Poste :

Les titulaires du rôle devront aider les ingénieurs géotechniciens à évaluer la stabilité des mines à ciel ouvert, à collecter et analyser les données, et à fournir des informations précises pour garantir une exploitation minière sûre et efficace.

2. Devoirs et responsabilités :

Sans être exhaustives, Les candidat(e)s doivent être capables d’accomplir les tâches suivantes :

• Surveiller le forage des trous géotechniques et rassembler toutes les données de forage pour garantir des conditions de travail sûres ;
• Assurer la collecte de données géotechniques et hydrogéologiques fiables ;
• Réaliser les travaux de terrain : test DCP, collecte de données de piézomètre à capteurs, nivellement, préparation de balises et de bases radar pour assurer l’exécution fluide des tâches géotechniques ;
• Produire des rapports journaliers de monitorage des mines ;
• Nettoyer le radar pour garantir son fonctionnement continu ;
• Surveiller les niveaux d’huile et de carburant du système radar et faire les pleins nécessaires pour éviter l’arrêt du système ;
• Participer à la formation du personnel minier sur les dangers géotechniques ;
• Vérifier et partager les rapports de données radar en fin de poste avec les ingénieurs géotechniciens ;
• Déployer le radar lors des tirs de mine ou selon toute autre nécessité ;
• Nettoyer les prismes topographiques installés sur les parois ou les infrastructures afin qu’ils soient visibles en permanence par la station totale ;
• Inspecter visuellement les fosses, les stocks et les tas de stériles, et rapporter les constats aux ingénieurs géotechniciens ;
• Prendre des images par drone des parois et les envoyer aux ingénieurs géotechniciens ;
• Réaliser des échantillonnages de densité dans les fosses et les stocks et transmettre les résultats ;
• Participer à la saisie de toutes les données géotechniques dans la base de données ;
• Participer aux inspections et audits ;
• Contribuer à la réduction des coûts des Services Techniques Miniers en proposant des idées d’optimisation ;
• Appliquer les pratiques et procédures en place tout en garantissant leur uniformité sur les différentes opérations et leur conformité aux normes de l'industrie minière.

3. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

4. Conditions d’accès au poste :

Seul(e)s les employé(e)s ayant un contrat à durée indéterminée de la SAG sont invité(e)s à postuler pour cette phase. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

5. Qualifications, compétences et expériences :

• Avoir au moins un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en génie géologique, génie Minier ou génie civil ;
• Avoir au minimum 1 à 2 ans d’expérience dans les domaines de la géologie ou des mines ;
• Être capable de collecter des données ;
• Être capable de bien communiquer en français (écrit et oral) et l’anglais est un atout ;
• Savoir utiliser l’outil informatique : Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) ;
• Pouvoir travailler avec les collègues de manière à valoriser leur rôle et garantir leur efficacité ;
• Être capable de travailler avec des employés d'autres structures pour assurer la réalisation des responsabilités respectives des managers ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;
• Savoir identifier et signaler les dangers ;
• Avoir une bonne capacité de gestion et de résolution de problèmes ;
• Savoir prendre des initiatives pour réaliser une amélioration continue ;
• Être disposé(e) à travailler en zones reculées et à effectuer des postes de nuit.
• Avoir une connaissance de base du Code du Travail de la Guinée ;
• Être titulaire d’un permis de conduire en cours de validité est un atout.

6. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/28051/

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 04 novembre 2025 à 15 heures précises. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension : 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

7. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

8. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075

ou par e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

                      Frederic Youla

             Director Human Resources

AngloGold Ashanti Limited

Reg No: 1944/017354/06     

Directors: MDC Ramos (Chairperson)   A Calderon Zuleta (Chief Executive Officer) (Australian)   GA Doran (Chief Financial Officer) (Australian)   KOF Busia (Ghanaian)   AM Ferguson (British)   AH Garner (American)   R Gasant SP Lawson (American)   MC Richter (American/Panamanian)   JE Tilk (Canadian)

Company Secretary: LM Goliath