Health Manager

AngloGold Ashanti (“AGA”), a leading global mining company, boasts a vibrant and inviting culture that beckons new individuals to join its ranks. Embracing diversity and inclusion, the company fosters an environment where every employee is valued and celebrated for their unique perspectives and contributions. Collaboration and teamwork are at the core of their culture, promoting a sense of unity and shared goals amongst employees. Additionally, AngloGold Ashanti prioritizes employee growth and development, offering ample opportunities for career advancement and professional enrichment. 

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

                                                     Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

                    Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Koron, le 10 décembre 2025

AVIS DE RECRUTEMENT N° ……./DS/BK/DRH/SAG/2025

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche de toute urgence un(e) Directeur(rice) au compte du Département de la santé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La catégorie socio-professionnelle est HC2 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire sera sous l’autorité du Directeur General de la SAG.

1. Résumé du Poste :

Le/la titulaire aura pour rôle de diriger planifier, coordonner et superviser toutes les prestations des soins de santé et sera chargé(e) de superviser le fonctionnement général de l’hôpital. Il/elle attribuera et planifiera les tâches du personnel médical et administratif et en assurera le suivi afin de garantir l'efficacité et la qualité des soins.

Ses connaissances juridiques et financières permettront au personnel, notamment aux médecins, infirmiers et autres professionnels de santé d'exercer leur métier efficacement et dans le respect de la politique et de la législation en vigueur.  Il/elle devra tout mettre en oeuvre pour réaliser les objectifs du département de la santé.

Le/la titulaire retenu (e) contribuera à l'identification des dangers et des risques, il/elle fera des recommandations de mesures correctives et en assurera le suivi. Il/elle élaborera des politiques et planifiera les services à tous les niveaux du Department de la santé. Aussi, le/la titulaire sera chargé(e) de gérer les finances, notamment les frais généraux, les honoraires des patients et la facturation, par conséquent planifiera et contrôlera les finances tout en assurant la gouvernance et la responsabilité. En temps opportun, il/elle Communiquera avec les représentants des compagnies d'assurance, planifiera et animera les réunions du personnel. Il/elle sera chargé(e) de la mise en œuvre des nouvelles politiques et directives conformément aux objectifs généraux de la mine et initiera des actions allant dans le développement du personnel de la Santé.

Devoirs et responsabilités :

Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités du Directeur de l’hôpital sont entre autres :

• Mettre en œuvre des plans annuels de main-d'œuvre conformément au budget approuvé.

• Planifier et réaliser des évaluations de rendement selon le processus d'évaluation défini par le service des ressources humaines.

• Mettre en place des systèmes appropriés pour former l'ensemble du personnel aux procédures opérationnelles normalisées (PON) relatives à son lieu de travail.

• Élaborer'un plan de relève pour tous les postes de direction au sein du département de la Santé.

• Démontrer une connaissance et une compréhension des bonnes pratiques de gestion financière, notamment des principes de budgétisation et de gestion financière.

• Démontrer une compréhension du modèle d'entreprise, de sa structure et une connaissance des rôles et responsabilités des membres des équipes transversales et interfonctionnelles.

•  Démontrer une connaissance et une application du leadership managérial.

• Appliquer les principes de budgétisation et de comptabilité d'entreprise.

• Organiser, allouer les ressources, exécuter, suivre et contrôler les travaux, les achats et les contrats afin d'assurer la stabilité financière.

• utiliser les méthodes appropriées pour identifier les opportunités, repenser les processus en utilisant les meilleures méthodes et technologies, mettre en œuvre des solutions et mesurer leur impact afin d'améliorer et de maintenir l'efficacité opérationnelle au sein de la fonction ou du département.

•  suivre et appliquer les procédures organisationnelles et les exigences légales.

•  Appliquer les concepts de leadership managérial en milieu de travail.

•  Utiliser Les méthodes statistiques pour analyser, valider et vérifier les données analytiques.

• Animer et faciliter efficacement des réunions et des ateliers structurés afin d'atteindre les objectifs fonctionnels, départementaux et organisationnels.

•  Gérer et superviser des projets, et/ou définir un ensemble de tâches et d'activités associées à un résultat et à un calendrier précis, ainsi qu'à toutes les activités connexes, y compris l'assurance qualité, les risques environnementaux et la sécurité.

•  Démontrer sa connaissance et son application des règles de conduite éthique et de conformité aux principes de gouvernance d'entreprise et de responsabilité sociale.

•  Assurer la liaison et négocier avec le personnel médical et non médical (souvent aux plus hauts niveaux hiérarchiques) et avec les intervenants d'organisations externes, par exemple les services sociaux, les associations ou le secteur privé.

• Mettre en œuvre les politiques et veiller au respect des directives gouvernementales.

• Extrapoler les données à des fins d'assurance qualité et de suivi.

• Établir les budgets et gérer les finances dans les limites fixées.

• Gérer les contrats et les accords de prestation de services.

• Planifier et mettre en œuvre des changements stratégiques pour améliorer la prestation de services.

• Siéger aux comités et représenter les points de vue du personnel des différents services du département de la Santé.

•  Assurer le support des systèmes informatiques et planifier les nouvelles prestations et les développements, parfois pour des projets d'envergure.

• Mettre en œuvre les politiques et veiller au respect des directives gouvernementales.

• Établir les budgets et gérer les finances dans les limites fixées.

 • Gérer les contrats et les accords de prestation de services.

 • Planifier et mettre en œuvre des changements stratégiques pour améliorer la prestation des différents services.

2. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

3. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux candidat(e)s Guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées

4. Qualifications et compétences requises :

•       Posséder un doctorat en santé au travail dans un domaine scientifique ou technique connexe.

•       Avoir au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la santé au sein de l'industrie minière, dont 3 à 5 ans à un poste de direction en systèmes de management environnemental, notamment la norme ISO 45001 :2018.

•       Démontrer une expérience de terrain (de préférence en Guinée ou en Afrique) et avoir des compétences en gestion, suivi, planification, évaluation et reporting environnementaux.

•       Démontrer la capacité d'évaluer et d'analyser les risques et opportunités environnementaux.

•       Connaître les méthodes d'exploration minière liées à l'or, les méthodes d'élimination des déchets miniers, les méthodes de traitement des minéraux et les options de fermeture intégrée pour tous les sites.

•       Avoir une bonne compréhension des valeurs SAG.

•       Être capable de travailler dans un environnement multiculturel.

•        Posséder une formation continue spécifique selon l'environnement de travail.

•       Avoir des certifications ou des formations liées au secteur minier et à la gestion.

•       Avoir un diplôme en comptabilité et gestion.

        • Avoir une formation internationale en santé serait un avantage.

5. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

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La date limite pour les candidatures est arrêtée au 28 décembre 2025 à 22 heures. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

6. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

7. Information Importante :

La SAG ne permet jamais qu’on demande de l'argent en échange d'un emploi ou d’un quelconque service en son sein. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : 24cthonesty@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

                 Frederic Youla

          Director Human Resources

AngloGold Ashanti Limited

Reg No: 1944/017354/06     

Directors: MDC Ramos (Chairperson)   A Calderon Zuleta (Chief Executive Officer) (Australian)   GA Doran (Chief Financial Officer) (Australian)   KOF Busia (Ghanaian)   AM Ferguson (British)   AH Garner (American)   R Gasant SP Lawson (American)   MC Richter (American/Panamanian)   JE Tilk (Canadian)

Company Secretary: LM Goliath