ESPECIALISTA GESTÃO OPERACIONAL- AFIRMATIVA PARA MULHERES
Sabará, MG, BR, 34505-320
Quem somos
A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.
Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.
Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti
Visão geral da posição
Suportar a liderança local e áreas operacionais e administrativas em seus esforços para a melhoria contínua da performance da região, buscando o sucesso e eficácia operacional, alinhados a estratégia da Empresa.
Ser líder técnico em análises de anomalias, suportar com metodologias de soluções de problemas / excelência operacional e centralizar discussões multidisciplinares.
Principais Responsabilidades
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Recomendar e implantar melhorias de processos para ganhos de performance e/ou redução de custos, seja na sua gerência ou nas operações de sua atuação, buscando melhoria sustentáveis de produtividade, eliminação de desperdícios, otimização de recursos e/ou aumento de produção, por meio de liderança, disciplina, envolvimento de todos.
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Atender as unidades operacionais e administrativas com suporte em análises de performance e oportunidades, incluindo análises de valor e de custos, desenvolvimento de planos de ações, avaliação e priorização de oportunidades de melhoria, estabelecimento de métricas operacionais para medição e monitoramento.
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Participar ativamente da rotina de iniciativas de melhoria contínua da região (PMO), suportando na definição de velocidade e tomada de decisão conforme necessidade e reportando andamento através das ferramentas formais e para a liderança
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Acompanhar e reportar os avanços dos projetos para a liderança das áreas e regional, usando as plataformas oficiais da empresa além de relatórios específicos que possam facilitar a ação dos gerentes responsáveis.
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Analisar indicadores e comentários sobre performance das áreas operacionais para direcionamento de necessidade de novos projetos e acionamento cadeia de ajuda da liderança;
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Atuar na melhoria das rotinas operacionais e não operacionais através de medições de produtividade, mapeamento de fluxos, análises de capabilidade, elaboração de padrões e alinhamento com melhores práticas de mercado;
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Orientar e direcionar o time da região na construção de uma cultura de melhoria contínua, promovendo treinamentos, mentoria, coaching e reconhecimento
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Compartilhar os principais insights (modelos, ideias, conhecimentos), melhores práticas e benchmarking com clientes internos, fomentando o compartilhamento e padronização entre as unidades.
Requisitos Obrigatórios
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Graduação completa em Engenharias, Administração ou Finanças.
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Experiencia em condução de projetos usando metodologias LSS.
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Inglês avançado
- Disponibilidde para atuar de forma presencial em Sabará ou Nova Lima.
Requisitos Desejáveis
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Formação em Engenharia de Minas.
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LSS Green e/ou Black Belt.
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Experiencia em gestão de projetos e/ou pós em áreas correlatas
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Conhecimento e uso de softwares Minitab e Power BI.
Benefícios
A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.