Specialist, Administrative Support

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Contribuir para a eficiência operacional da empresa ao executar atividades de suporte administrativo que incluem a organização e manutenção de documentos, controle de agendas, elaboração de relatórios e planilhas, além de prestar assistência em processos internos e comunicação entre departamentos. O objetivo é garantir que as operações administrativas fluam de maneira eficaz, permitindo que a empresa mantenha seu foco principal na produção e entrega de produtos de qualidade no setor de mineração. Ao desempenhar essas funções, o profissional ajuda a otimizar o tempo e os recursos da organização, assegurando que as equipes possam concentrar-se em suas atividades principais sem interrupções desnecessárias, o que, por sua vez, contribui para o alcance dos objetivos estratégicos e a missão geral da empresa de ser líder em seu mercado. 

Principais responsabilidades

• Coordenar a execução de processos administrativos, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de acordo com as políticas e procedimentos da empresa, a fim de assegurar a eficiência operacional e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Monitorar o fluxo de documentos e informações entre os departamentos, assegurando que todos os dados sejam registrados e arquivados corretamente, para facilitar o acesso e a consulta futura por parte das equipes envolvidas.
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações, coletando e analisando dados relevantes para fornecer insights que auxiliem na tomada de decisões estratégicas pela liderança da empresa.
• Gerenciar o controle de estoque de materiais de escritório e outros suprimentos necessários para o funcionamento do departamento, realizando pedidos de reposição quando necessário, para garantir que não haja interrupções nas atividades diárias.
• Auxiliar na organização de reuniões e eventos internos, coordenando a logística e a preparação de materiais necessários, para assegurar que todos os participantes tenham as informações e recursos necessários para o sucesso do evento.
• Realizar o atendimento a colaboradores e fornecedores, prestando suporte em questões administrativas e encaminhando solicitações para os responsáveis adequados, a fim de garantir um bom relacionamento e a resolução eficiente de problemas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos, identificando oportunidades de otimização e propondo soluções que possam aumentar a produtividade e reduzir custos operacionais.

Requisitos obrigatórios

• Graduação em Administração de Empresas,  Economia ou Contabilidade;
• Conhecimento em ferramentas de gestão e softwares administrativos;
• Disponibilidade para atuar na Mina Cuiabá- Sabará

Qualificações desejáveis  

• Técnicos em áreas administrativas
• Inglês Avançado
• Formação complementar em gestão de processos 

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.